“老张，今晚你在家吗？我想到你家来好好摆谈一下你家葡萄苗管理的事情。”“不回家，现在不准‘走读’了，家属也理解，我慢慢教你。”“要的，那就说定了哈。”3月17日，宜宾县高场镇机关干部李大有在上班途中就忙着打电话安排晚上的行程。

    李大有告诉记者，白天在办公室处理日常事务往往来不及走村入户，晚上正好有时间和村民摆谈，一来可以了解他们想法，搜集民意，二来可以宣传一下政策，向他们传授一些知识，再帮助解决点实际困难。

    “‘干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑。’这就是以前我们对乡镇干部的印象。”高场镇大明村村支书廖国民说，自从今年镇上结合党的群众路线教育实践活动，严把‘走读’关，我们现在随时有事到政府，都能够得到相应的解决。

    随着城镇化的推进，“工作在农村，居住在城镇”的干部越来越多，经常往家跑、往外跑的干部“走读”现象，在不少地方蔓延成风。今年，宜宾县在党的群众路线教育实践活动中，出重拳下决心采取“引、堵、安、惩”四项举措，治理乡镇干部“走读”现象，着力解决联系服务群众不在位、不尽责等问题。

    所谓“引、堵、安、惩”即，在思想认识上进行引导；在制度机制上进行围堵；对乡镇干部进行人文关怀；在效能问责上进行严惩。

    据了解，在整治“走读”现象过程中，该县专程邀请了成都市委党校党建专家教授，为全县县级机关及26个乡镇的机关干部进行专题讲党课，强化广大干部的“乡土情怀”；同时，该县还进一步健全完善了《宜宾县改进工作作风、密切联系群众十项规定》、《宜宾县公车管理细则》、《宜宾县关于治理乡镇干部“走读”问题的实施办法》等制度。

    “如果是因‘走读’或因脱岗给工作造成重大损失的领导干部，我们绝不姑息并予以严惩。除追究当事人党纪政纪责任外，将追究主要负责人和分管领导的责任。同时，还要把干部‘住读’的情况与年度考核等次、评优评先等情况进行挂钩。”该县县委常委、纪委书记宿斌说。

    同时，该县纪委还采取视频点名、电话点名、明查暗访等形式，监督制度的落实情况，并组织督察小组每周对4个乡镇的考勤簿进行抽查，每2个月对26个乡镇考勤簿进行全面抽查，在制度机制上把严治理‘走读’现象的关口。

    为使乡镇干部沉下心来、安于基层工作。宜宾县还加大了对乡镇机关职工食堂、住宿、文化学习场所的改善力度，为乡镇干部“住读”提供了良好的工作、学习、生活条件，也使“走读”之风得到了明显的改善。(邱萍) 

【编辑：王明先】