本网讯(张茂洁) 为认真了解宜宾市人力资源社会保障工作和企业人社工作发展中所面临的困难，听取地方和企业对人社工作的意见和建议，10月12日至13日，人力资源社会保障部党组成员、副部长邱小平率人社部调研组一行来宜进行调研、视察。宜宾市委常委于滨陪同调研。

　　于滨代表宜宾市委市政府向邱小平一行表示欢迎，并就宜宾近五年来的经济社会发展情况作详细汇报。同时，邱小平一行还详细听取近年来宜宾市人社系统工作开展情况。2012年，全市人社系统明确发展奋进的工作主题，突出民生优先、服务和监管、改革和创新三项举措，落实就业促进、社会保障、收入分配、劳动关系、人才队伍建设五项工作，截至今年9月底，城镇新增就业48556人、城镇失业人员再就业11803人、就业困难人员再就业4579人，分别完成目标任务的88.3%、90.8%、91.6%。

　　邱小平对宜宾人社工作取得的成绩表示赞扬，他希望宜宾能抓住今年剩余时间，对人社工作进行详细盘点，确保完成目标任务；同时要注意分析研判形势，及早研究部署今年及以后的工作，明确目标任务和具体措施；要加强队伍建设和人才建设，一心一意谋发展、聚精会神干事业；宜宾企业要建立健全各项利益机制、积极协商解决难题，实现职工的参与权、表达权，让职工分享企业成果；地方政府要为企业创造良好的公共服务环境，为宜宾经济社会发展做出更大贡献。

　　调研期间，邱小平一行还走访了宜宾市翠屏区劳动人事争议仲裁院、四川川南人力资源市场、宜宾市翠屏区李庄镇同济社区、宜宾市长宁县竹海镇竹生态技能培训基地调研人才培养、人才招聘、人才待遇等情况，听取了宜宾五粮液集团、宜宾丝丽雅集团、宜宾成中集团、宜宾惊雷科技股份有限公司、宜宾叙府旅游开发有限公司等企业负责人汇报企业发展情况。