2月17日，接到16岁少女谢林打来电话反映，称自己在宜宾一家鞋店做了一个月的假期工，却只领到了241元的工资。事情究竟如何，记者进行了走访。

　　学生：辛苦一个月 工资仅有241元

　　谢林告诉记者，1月15日，她在城区西街一家鞋店找到了一份短期工。“由于我是短期工作，因此我与老板并没有签劳动合同，但是他口头承诺了工资是按照1000元底薪+200元生活补助+提成来算的，结果现在拿到手的仅有241元。”谢林说，她也曾找老板理论过，而老板则表示工资的其余部分是因为她在职期间的一些违规行为而按照规定扣除。像上班时间打电话要扣150元，迟到或请假要扣50元，上班时间玩手机也要扣50元等等。

　　“在职期间，我曾向老板预支过200元钱，而且也从店里买了两双鞋子共计159元，除去这些，我应得的工资也应该是1000余元，为什么现在拿到手的却只有241元？”谢林说。

　　店主：

　　按店规办事

　　谢林所述情况是否属实？记者找到了该鞋店负责人刘茜。该负责人表示，谢林所说的情况并不为事实的全部，而谢林的工资也并非是1000元底薪+200元生活补助+提成，而是800元底薪+150元生活补助+50元奖金+提成。“虽然工资里包含有生活补助，但看到谢林一个女娃娃出来打工不容易，家庭条件不算好，因此平时午饭都是喊她和我们一起吃的，没要她一分钱。”刘茜说，起初，谢林很勤快，她对谢林也很满意，但是没想到一个星期的试用期一过，谢林就开始出问题了。

　　“我对员工的管理都有明确的条款，谢林在职期间总共迟到了3次，上班时间经常耍手机，打瞌睡，时常请假等。”刘茜说，谢林在工作期间共有5次因为玩手机被扣钱，4次被扣50元，另一次则被扣30元，而上班期间，谢林3次因打瞌睡被扣钱，1次20元，另外两次各50元。“除了这些，谢林还趁她不在店里时偷拿她放在店内的化妆品。”刘茜将一张购买了243元的化妆品小票递给记者说，加上之前预支的200元钱，以及因违规而扣除的钱，谢林的工资早成负数了，至于她现在领到的241元，完全是她酌情给予的。

　　律师意见：

　　记者就此事咨询了宜宾市景上律师事务所蒋及军律师。蒋律师说，虽然谢林与用人单位未签订劳动合同，但是双方之间已经形成了事实上的劳动关系，用人单位有义务按照双方的约定支付工资报酬。本案中，谢林可通过法律途径维权，追讨工资报酬，也可向当地劳动主管部门中的劳动监察大队进行举报。至于用人单位是否有权扣发谢林工资报酬的问题，还要看用人单位的规章制度。(陈戎)