好消息 达州市考调40名事业单位工作人员

　　达州市2019年公开考调市级事业单位工作人员公告

　　为进一步拓宽达州市市级事业单位选人用人渠道、优化干部队伍结构，根据《达州市市级机关事业单位工作人员调配管理办法》等文件精神，结合达州实际，现就2019年公开考调达州市市级事业单位工作人员公告如下。

　　一、考调计划、职位人数

　　本次考调均在事业单位核定编制和岗位空额内进行

　　拟考调 40人

　　其中：七级及以下管理岗位人员18人

　　专业技术岗位人员22人

　　二、考调对象、范围及基本条件

　　（一）考调对象、范围

　　达州市所辖县（市、区）及以下事业单位符合相应职位条件的在编在职人员，市直机关设在县（市、区）及以下的单位符合条件的工作人员，部分职位面向全省。

　　（二）基本条件1。 报考者应同时具备下列条件①具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵守法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；②年龄条件详见职位目录，截止时间为2019年8月1日；③身体健康，体检合格，能正常履行相应岗位职责；④近2年年度考核均为合格以上等次；⑤专业及学历学位条件详见职位目录；⑥市外在编在职人员报考的，应征得所在单位同意；⑦符合法律、法规规定和具体职位要求的其它资格条件。2。 具有下列情形之一的，不得报考①曾受过各类刑事处罚的。②有违法、违纪行为或正在接受审查的。③尚未解除党纪、政纪处分的。④按政策规定未满基层最低服务年限的在编在职人员（截止时间为2019年8月1日）。⑤法律、法规、规章等规定的其它不得报考的情形。

　　三、报名及缴费

　　（一）报名及资格审查采用网络报名，报名时间为2019年8月1日9：00—8月6日17：00，报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网，本次考调支持手机报名，点击达州人事考试网主页右上角“下载考生之家APP”，用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并安装后即可进行报名。报名按以下程序进行：1。 选择职位。考调职位（含职位简介、职位资格条件、考遴选范围）达州人事考试网公布，每人限报1个职位。2。 填报信息。报考人员按网络提示注册，如实、准确填写《达州市2019年公开考调市级事业单位工作人员报名登记表》（详见附件2）（以下简称《报名登记表》），并按网上提示上传JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。3。 资格初审。资格初审由用人单位在网上进行，截止时间为2019年8月7日17：00。报考者应在填报信息后1天登陆网站，查询是否通过资格初审和照片质量检查。合格人员按网络提示打印《报名登记表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现有不符合职位要求情形的，均可取消其考调资格。

　　（二）开考比例及职位调整

　　有效报考人数与考调职位名额之比不得低于3：1。达不到开考比例的，经组织、人社部门同意，可适当放宽开考比例，但最低不低于2：1。调整后，仍达不到开考比例的，减少或取消招聘计划。报考被取消岗位的考生，由用人单位主管部门通知，可在报名结束后两天内申请调整到其它符合资格条件的报考岗位。

　　（三）打印准考证

　　报名成功的考生，凭身份证号、姓名在2019年8月13日-8月16日24：00前登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

　　（四）注意事项1。 《报名表》和《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。2。 《报名表》所留联系方式应准确无误，在公开考调期间应保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。

　　四、考试和资格复审

　　考试包括笔试和面试。报考教师职位的，不进行笔试，考试总成绩只计算面试成绩。报考其它职位的，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。

　　（一）笔试笔试由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩在达州人事考试网公布。

　　（二）资格复审根据开考比例和笔试成绩，按照从高分到低分顺序依次确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，并列人员均进入资格复审。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补一次进行资格复审。资格复审以现场审查方式进行，由组织人社部门会同用人单位组织实施。资格复审相关事宜在达州人事考试网发布。资格复审合格人员取得面试资格。

　　（三）面试面试由组织、人社部门按职责分工组织实施。报考教师职位的，面试以说课或试讲的方式进行，说课或试讲时间以电话通知或公告为准；报考其它职位的，面试以结构化面试的方式进行。因资格复审（含递补资格复审）不合格、未按时参加资格复审或放弃资格复审等原因，致使实际通过资格复审人数低于开考比例（包括调整后比例）的，资格复审合格人员可直接进入面试。

　　（四）考察面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分按考调计划2：1比例确定考察人选，同一职位考调2人以上的，可适当减少差额人数。同一职位面试人数低于3：1比例的，进入考察人员面试成绩不得低于其它3：1比例职位进入考察人员的最低考试总成绩。考察工作由组织、人社部门会同用人单位及其主管部门组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩原则，通过发布考察预告、个别谈话、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式，结合考调职位需求对考调对象德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，形成考察报告，确定体检人选。

　　（五）体检体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　（六）试用体检合格人员进入考调单位试用3个月，主要检验应试人员对岗位的适应能力和业务工作水平。试用不合格产生的职位缺额，在体检合格人员中依次递补一次。

　　（七）集体研究决定试用期满，由用人单位根据职位要求及试用情况，集体讨论决定拟考调人员。

　　（八）公示、调动拟考调人员在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按有关规定办理手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格。

　　五、其它事项

　　本次考调严格按照中央和省委、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局举报。

　　具体考调职务如下↓↓↓

　　提示：

　　登陆达州人事考试网即可下载达州市2019年公开考调市级事业单位工作人员报名表。

　　来源：达州人事考试网