某IT培训机构负责人表示，IT业高薪就业需具备四个要素，即专业技能，项目经验，权威认证和高等学历。但如果单纯讲就业，专业技能与项目经验则是核心要素，也是企业最为看重以及个人在企业日后发展的关键因素，因此，拥有技能与经验的低学历无证者也一样会是职场的有力竞争者；而IT职场上薪水高、竞争强的岗位，通常对高等学历及资质认证也会有一定的要求。

　　IT业面临薪高人少瓶颈

　　据调查，IT企业员工的工薪明显高于一般企业员工的薪水，IT业巨大的人才缺口使IT业成为名副其实的高薪行业，而且据有关数字统计，IT人才的薪金每年都呈现20%到30%的增幅。IT人才拿高薪让人艳羡，可IT人才的严重紧缺也是比较严峻的现实问题，人才需求缺口无法在短期内得到“填补”而使得更多从事IT行业的企业望“人”兴叹。

　　培训机构成IT人才最大出口

　　据了解，时下培育IT人才各类培训机构分布在省城的各个角落，他们纷纷打着培训正规专业型IT人才的牌子在吸引着跃跃欲试对IT行业心驰神往的 “准精英”们，这其中不乏已颇具规模的培训机构，他们每年都会为社会输送大量IT从业者，成为IT人才最大输出口，这些从业者也成为IT行业就业群体的主体。“缺陷就是商机”，正因为“缺”，才使得这个行业蕴藏着无限的商机，才使得这个行业的人才更为宝贵。