3月30日，成都高新区召开党工委人才工作会议，向2021年10名“金熊猫人才奖”、5名“金熊猫成就奖”获得者和16名新入选的“产业教授”颁发证书，并发布了2022年成都高新区首批金熊猫高能级人才需求榜单、首批博士后招才榜单以及成都高新区高端人才在线服务平台建设方案。
红星新闻记者注意到，成都高新区发布的2022年第一批金熊猫高能级人才需求榜单中，多个岗位年薪超300万。
▲国际人才城打造“金熊猫”品牌
全力助推各类人才创业圆梦
会上，成都高新区向2021年10名“金熊猫人才奖”、5名“金熊猫成就奖”获得者颁发了证书。
据悉，成都高新区根据人才贡献和实绩，每年评选10名创新创业2年以上且达到成都高新区C类及以上标准的优秀创新创业人才，授予“金熊猫人才奖”，并给予100万元奖励；每年评选5名在成都高新区创新创业5年以上且达到成都高新区B类及以上标准的优秀创新创业人才，授予“金熊猫成就奖”，并给予200万元奖励。2021年，成都高新区共评选出10名“金熊猫人才奖”，5名“金熊猫成就奖”，拨付人才奖励资金2000万元。
此外，成都高新区向16名新入选的“产业教授”颁发证书。据了解，成都高新区与海内外高校结成“创新创业共同体”，支持全球前200强高校和国内双一流高校教授人才在成都高新区创新创业，给予最高100万落地支持、最高500平米房租补贴和最高500万元融资奖励。2021年，成都高新区在四川大学、电子科技大学等高校引进“国字号”创业教授16名，支持金额达1280万元。
面向全球发布高能级人才需求榜
多个岗位年薪超300万
当天，成都高新区发布了2022年第一批金熊猫高能级人才需求榜单，专门遴选了一批50万—300万年薪的高能级人才岗位，面向全球人才发起招募令。
本批榜单主要围绕电子信息、生物医药和新经济三大主导产业，汇集了来自成都高新区的30余家重点企业，提供一批年薪50万至300万区间的高能级岗位，共计150余个。
此次发布的高能级人才需求榜单中，就有成都先导药物开发股份有限公司、成都欧林生物科技股份有限公司等明星企业提供的首席商务官、生物研究院院长等岗位，年薪均超过300万元，榜单中其余岗位最低年薪也均超过50万元。
▲成都高新区创新人才正在做实验此外，当天成都高新区还发布了“2022年成都高新区首批博士后招才”榜单，广纳英才，“支持青年人才挑大梁、当主角”。
成都高新区党群工作部相关负责人介绍，本次“首批博士后招才”榜单主要聚焦三大主导产业中的“卡脖子”前沿技术和关键性难题。其中，成都极米科技股份有限公司、成都九洲迪飞科技有限责任公司等11家设立博士后站点的企业，共发布24个项目、33名进站博士需求。
记者了解到，成都高新区对于进入博士后科研工作站点从事科研工作的博士，经考核认定，将分两次给予30万元生活补贴。同时还积极协助争取省市资金支持。
当天，成都高新区还对外发布高端人才在线服务平台“人才通”建设方案。该平台将以APP或小程序方式呈现，提供住房、医疗、教育、政务、出行、金融、文化七大服务板块，为高端人才提供“线上、线下”相结合的24小时一站式综合服务。
红星新闻记者 彭祥萍
