日前，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市人才吸引力排名：2022》，根据中国最具人才吸引力城市100强榜单，京沪深居前三。
从人才吸引力指数观察，2021年北京、上海、深圳位居前三名，北京连续两年占据榜首，广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。
分地区来看，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。
分城市群看，超6成人才流向五大城市群，2021年长三角、珠三角人才持续集聚，京津冀人才净流出趋势放缓，成渝基本平衡，长江中游人才持续净流出。
报告指出，成都2017~2021年人才净流入呈现由负转正的趋势，主因为成都经济发展活跃、创新产业发达，并且“筑巢引凤”吸引人才。
报告显示，成都2017~2021年人才净流入占比分别为-0.8%、-0.3%、-0.3%、-0.6%、-0.1%、0.0%，整体上呈现由负转正的趋势，对高学历人才和年轻人吸引力增强。从人才流入流出看，2019~2021年成都人才流入占比从2.9%增至3.3%，逐年增加，人才流出占比从3.6%降至3.3%，呈下降趋势，所以人才净流入占比逐渐增加，呈现由负转正趋势。
2021年成都硕士及以上人才流入占比、应届生人才流入占比分别为4.2%、4.7%，较2020年分别提升0.1、0.3个百分点，分别位列全国第四、第二，对高学历人才和年轻人才保持较高吸引力。
从来源看，人才向成都流入的前十大城市合计占比达38.2%，与去年持平。其中，重庆为成都人才流入的第一来源地，流入占比9.5%。
人才流入成都的主要原因是成都作为西部地区中心城市，经济发展较为活跃、文创与电子信息产业发达，根据此前发布的《中国城市高质量发展排名2021》，成都在创新发展维度得分仅低于苏州。同时成都推出“蓉城人才绿卡”“蓉漂人才码”等人才服务配套体系，构建“租售补”并举的人才安居体系，“筑巢引凤”吸引人才。
从去向看，成都人才外流的前十大城市合计占比达42.5%，高于2020年的40.7%。其中，北京代替重庆成为成都人才外流第一大城市。2021年成都流出人才的33.7%来源于房地产\建筑业，显著高于其他重点城市，且远高于成都流入人才流向该行业的比例13.8%。
红星新闻记者 彭惊
