●新一轮1.2万个派驻村中，脱贫村为9356个、乡村振兴任务重的村有1386个、易地扶贫搬迁安置村（社区）314个、党组织软弱涣散村385个、集体经济薄弱村851个、水电移民安置村84个
●新一轮驻村干部中，科级以上占37.7%，其中处级以上459人；公务员身份占44%，提高9个百分点；本科以上学历占59.2%，提高4个百分点；平均年龄40岁，下降8.6岁
“最近正忙着摸排全村411户防返贫情况，尤其是‘三保障’落实了没有。只有3天假，就不来回折腾了。”中秋假期，凉山州布拖县拖觉镇博作村第一书记丁洪燕放弃了与家人的团聚。
丁洪燕是国能达州发电有限公司的一名技术干部，跨越近千公里来到布拖县，踏上助力乡村振兴新征程。
脱贫攻坚任务全面完成后，中央统一部署持续向重点乡村选派驻村第一书记和工作队。四川认真贯彻落实抓党建促乡村振兴部署要求，统筹组织选派新一轮驻村干部，并积极探索常态化驻村工作机制。记者从省委组织部获悉，到今年8月，四川新一轮3.4万名驻村干部已全部选派到位。
因村派人、科学组队 确保选优派强新一轮驻村干部
在新一轮1.2万个派驻村中，脱贫村为9356个、乡村振兴任务重的村有1386个、易地扶贫搬迁安置村（社区）314个（246个同时为脱贫村、3个同时为乡村振兴任务重的村）、党组织软弱涣散村385个、集体经济薄弱村851个、水电移民安置村84个。同时，统筹从中确定3060个村为乡村振兴重点帮扶村。
省委组织部相关负责人表示，在统筹组织选派新一轮驻村干部中，以县为单位开展行政村全覆盖分析研判，按脱贫村轮换选派、其他村因需选派、重点村倾斜选派的总体思路，分别结合实际确定驻村范围。
不仅明确常态驻村范围，同时完善常态选派程序。
全省按照先定村、再定人原则，逐村摸清基本情况，分县形成驻村干部选派需求清单，由承担选派任务的单位逐一对接确定人选，并按程序报相关单位审核备案，确保选优派强。
各层级选派的驻村干部，全部由所在县统一组织安排，根据驻村帮扶任务轻重，逐村明确驻村干部数量，优化搭配、形成合力。新一轮派驻帮扶村中，选派3人的村10173个，占83.8%；选派1人的村1357个，占11.2%；选派2人、4人、5人的村共600个，占5%。
