四川在线记者 刘春华
全年实现城镇新增就业85万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%以内……2月16日召开的四川省人力资源和社会保障工作会议，绘制出2022年全省稳就业保就业的目标蓝图和路径规划。
“要突出‘更加充分、更高质量’。”省人社厅厅长胡斌介绍，稳就业保就业是今年的首要任务，要千方百计促就业稳就业保就业，确保全省就业局势总体稳定。全年实现城镇新增就业85万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%以内。
为实现上述目标，四川将坚持稳字当头，围绕保市场主体、抓重点群体、扩技能培训、强公共服务等多个方面发力，全面推进稳就业保就业——
全面落实保市场主体政策。研究制定进一步稳定和扩大就业的政策措施，加大多渠道灵活就业和新就业形态就业支持力度，继续实施减负稳岗扩就业政策，更好发挥中小微企业、个体工商户等吸纳就业的主渠道作用，提高经济增长的就业带动力。
突出抓好高校毕业生等重点群体就业。今年我省高校毕业生达57万人，再加上往届未就业毕业生，就业压力更加凸显。全省将采取更加有力的措施，强化离校未就业毕业生精准帮扶，持续推进基层成长、青年见习、“三支一扶”等计划，动员机关事业单位、国有企业挖掘潜力、拿出岗位，尽最大努力扩大招募规模。统筹做好就业困难人员、退役军人、残疾人等群体就业帮扶，充分发挥公益性岗位托底安置作用，实现“零就业”家庭动态清零。
大力促进创业带动就业。充分发挥创业带动就业的倍增效应，改善创业环境，完善创业政策，加大税费减免、担保贷款等支持力度，加强创业孵化基地建设，开展创业示范县创建试点，办好第五届“中国创翼”创业创新大赛和我省第三届创业博览会等活动。
2月14日至3月13日，四川省人社厅和四川省经合局联合举办2022年重点招商引资企业新春招聘季活动大规模开展职业技能培训。全面推行项目制、企业新型学徒制培训和职业培训券，探索开展园区制和大中专院校毕业生技能培训试点，加强培训资金监管，全年完成补贴性培训70万人次。
加快发展人力资源服务业。加快建设高标准人力资源市场体系，制定支持新时代人力资源服务业高质量发展若干措施，统筹推进强主体、建园区、创品牌、优业态、聚人才五大行动，创建国家级专业人才市场，建好成都国家人力资源特色服务出口基地，举办我省第一届人力资源服务业发展大会，充分发挥服务产业、服务企业、服务就业作用。全面深化“一核两翼”发展格局，推动攀西经济区和大小凉山彝区人力资源协同发展，加快构建国省市县四级联动的产业园体系，积极为“专、精、特、新”“小巨人”企业发展招才引智。
推进全方位公共就业服务。全面实施提升就业服务质量工程，建立招聘求职信息精准对接机制，组织开展“春风行动”“民营企业招聘周”“智汇巴蜀”等系列公共就业服务活动，做好重点企业用工保障。建立健全就业失业调查统计体系，加强就业形势分析研判，着力防范规模性失业风险。
“稳住农民工就业，就稳住了全省就业基本盘。”胡斌还强调要全力促进农民工就业创业，瞄准省内外市场，强化组织化输出，加大返乡创业回引扶持力度，出台新一轮返乡创业政策，完善返乡创业培训管理办法，加快发展“川字号”特色劳务品牌。
近日，内江市举行了2022年新春人才招聘活动。在刚刚过去的2021年，四川人社主动应对疫情挑战，强化落实就业优先政策，大力抓好高校毕业生、就业困难人员、退捕渔民等重点群体就业。全年城镇新增就业105万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内，高校毕业生就业率保持在85%以上，累计帮扶32.2万名失业人员再就业，动态清除“零就业”家庭，全省就业局势保持了总体稳定。
