[开栏语]

  一元初始,万象更新。对不少人来说,春节前后是换工作的窗口期;对不少企业来说,这也是集中招工的窗口期。一出一进间的人员流动,刻画出一个地方、一个产业的发展轨迹。

  在资阳,纺织鞋服企业近期扎堆入驻,正在吸引大量外出务工人员逆向回流;在广安,比亚迪线束工厂刚刚建成投产,3000个用工岗位尚待填满……

  即日起,我们将走进部分地方的节后招工现场,探听用工新动向,并以此为窗口,窥视区域经济发展的新脉动,敬请关注。

  四川在线记者 吴忧

  “打工不用到处跑,在这就能挣到钱!”近日,记者走进位于资阳市安岳县的渝成制鞋产业园,大幅的招工广告扑面而来。在每个企业的大门口,招工代表也是身着鲜艳,热情招呼着过往的行人,声音此起彼伏。

  农历正月即将结束,这里的“抢人大战”还在蔓延。

  安岳的户籍人口超过158万,是全省人口最多的县市之一。不过,如此具有辨识度的人口大县,也在今年陷入了用工紧张的局面。

  记者在当地走访了解到,随着鞋服产业快速崛起,企业用工缺口逐渐扩大,较去年同期多了一倍。围绕把人引进来、留下来,当地政府和企业正在协同发力。

  需求旺

  企业用工缺口大

  “机器调试好了,等人到了就开干。”站在崭新的生产线前,安踏集团安鑫体育临时厂区负责人青志遥告诉记者,安鑫体育去年踏足安岳,目前生产基地还在建设,公司借来临时厂房试生产,“最近要招500人左右,等下半年基地建好还要招更多。”

  春节前后,园区方面摸排统计了这样的用工缺口,数字令人惊讶。“目前园区已有9000多人在岗,但缺口还有6000人左右,比去年同期多了一倍。”四川渝成制鞋产业园投资有限公司副总经理高东告诉记者,如此显著的增长,主要原因是不少鞋服企业在近期扎堆落户、集中投产。

  据统计,渝成制鞋产业园目前共有81家企业落户投产,年产值已达到48亿元,而去年就有21家企业相继落户,在今年开春的集中招工中,这些企业已经成为主角。

  除此以外,原有企业不断成长,对用工也有了更大需求。高东告诉记者,目前已经落户园区的企业不乏鸿星尔克、永强佰丽、三宝鞋业、朗特鞋业这样的行业龙头,最近出口订单增长势头不错,国内销售也迎来了一阵热潮,不少企业又在增加生产线扩大产能,用工缺口迅速显现。

  “接下来,用工缺口肯定还会更大。”高东表示,随着安岳鞋服产业的不断壮大,安岳的区位、成本等优势凸显,已经成为鞋服产业向内转移的一个重要承载地,企业“抢滩”的速度还会更快,用工需求还会更大。

  招工忙

  春节期间就开战

  头戴麦克风、手拿小旗杆、腰挂扩音器,青志遥带领一组求职者参观生产线,声音嘶哑却依旧卖力。“这几天,我们都成导游了。”青志遥笑言,万事开头难,围绕招工这件头等大事,她和同事卯足了劲,“这几天最关键,不能浪费。”

  作为劳务输出大县,安岳每年外出务工的人员超过50万。春节返乡时期,也成了当地企业招工的黄金期。春节一开始,“抢人大战”就拉开了序幕。

  面对返乡人潮,企业纷纷选择主动出击,或在厂区门口打广告,或派人到广场、路口摆摊设点,用招工宣传单塞满行人的口袋。与此同时,当地政府有关部门也积极介入,以乡镇为单位摸排情况、对接需求,组织进企选岗,效果不错。

  34岁的何忠富来自安岳县忠义镇石桅村,此前两年都在南方打工,如今打算成家的他决定留下来。刚过完年,他就报名参加了政府组织的进企选岗活动,一家一家走访比较,比工资待遇、看工资环境,最后选中了一家意向企业。“这里岗位多,可以慢慢看、慢慢选。”刚走出大门,他就拿出电话召唤同乡好友。

  安岳县农民工服务中心主任罗兴伟告诉记者,通过前期的精准摸排和对接,进企选岗的成功率颇高,“900人参观,能留下300多人,基本上能达到1/3。”罗兴伟介绍,这个活动在春节假期结束后就全面启动,将持续开展1个月,计划完成3500人的招工“引流”任务。

  力度大

  努力提升吸引力

  “现在留下来,将来还要留得住。”罗兴伟告诉记者,同外出务工的“主流”相比,留在家乡的依然是少数,且往往年纪偏大,家门口的工作对年轻人的吸引力还不足,“对他们来说,工资还是最重要的因素,但工作环境、社保待遇这些也很重要。”

  在罗兴伟看来,想要让更多人留下来,还得通过提高工资待遇、改善就业环境等方式,努力提升吸引力。

  “针对返乡人员,我们已经拿出了不少便利和优惠条件。”高东介绍,例如在教育方面,夫妻都在园区工作的,当地将帮助解决子女入学的问题;在购房方面,园区也和开发商合作,工作满1年就能享受每个平方100元的特惠,最多可以便宜500元。

  高东告诉记者,良好的工作环境和便捷的生活环境,将成为园区发展壮大的制胜关键。“进厂区,车间里管理规范,工作起来安全舒适;出厂区,吃穿住、游购娱等生活配套一应俱全。”高东说,安岳这个鞋服产业园按照“产城一体”规划设置,围绕产业形成了有机的生态圈,吸附能力正在不断增强。

  “安岳地处成渝之间,周边还有不少人口大县、大区,只要能把本地人留下来、把外地人引进来,来再多企业都不用愁。”高东告诉记者,春节前后,他和同事已经在大足、潼南、安居等地展开攻势,收获不错,“只要把园区搞好,我们这个劳务输出大县,也可以做劳务输入大县。”