建行四川省分行纪委驻达州分行纪检组“五个突出”推动警示教育走深走实

　　建行四川省分行纪委驻达州分行纪检组深入落实党的二十大全面从严治党的战略部署，持续推动清廉金融文化建设扎根基层，丰富警示教育内容，拓展警示教育形式，层次分明、重点突出，常态化做深做实廉洁文化警示教育，让全行干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。

　　突出警示教育责任“明晰化 ”。驻行纪检组压紧压实党委警示教育主体责任，督促各级党组织把开展警示教育作为落实全面从严治党“两个责任”的重要抓手，把接受警示教育作为各级党组织和党员干部的“必修课”。截至目前，协助党委开展警示教育4场，员工参与1375人次；驻在行党委班子成员分别在分管条线讲党课，宣讲纪律规矩和警示教育案例；驻在行风险管理部连续两年组成警示教育宣讲团，深入全辖各机构巡回宣讲，以“身边人身边事”作为活教材，消除员工“看客”心理，深植守法、遵纪、合规理念。

　　突出警示教育对象“精准化”。紧盯 “一把手”和领导班子成员等“关键少数”，紧盯新提拔、新入行、新入党人员，紧盯信贷等关键领域，根据权力集中度、岗位特点等精准开展警示教育，已开展班子成员廉洁谈话19人次、中干及员工廉洁谈话296人次、任职廉洁谈话60人次、新员工入职廉洁教育34人次，普惠从业人员警示教育86人次。警示教育由“大水漫灌”变“精准滴灌”，确保“查处一案、警示一批、教育一片”，增强警示教育的针对性和有效性。

　　突出警示教育内容“多元化”。驻行纪检组以学习新修订的党纪处分条例为契机，不断拓展警示教育深度，结合查处“四风”、非职务犯罪等典型案件，通过解剖麻雀、举一反三，深入揭示存在的突出问题，用身边“活教材”教育警示身边人，督促干部员工反躬自省、警钟长鸣，让党员干部深刻地感受到正风肃纪就在自己身边，增强警示教育的渗透力和震慑力。

　　突出警示教育形式“多样化”。驻行纪检组不断加大警示教育力度，丰富警示教育载体，结合上级行现行规章制度，出台《达州分行四风八规正负面清单》，引导全行干部员工掌握正面清单的“安全线”和负面清单的“警戒线”；打造“廉喻”系列主题屏保，持续推进清廉金融文化建设，提高廉洁文化的渗透力和感召力；征集、展播员工拍摄的廉洁微视频，传递崇廉尚廉的价值观念；以《纪律提醒期刊》为载体，针对典型案例进行深入剖析，推动党纪法规宣传同步进行。同时，纪检组通过采取召开警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地及监狱等纪法教育基地等多种形式打好警示教育“组合拳”，推动警示教育常态化，增强警示教育的影响力和感染力。

　　突出警示教育时机的“节点化”。驻行纪检组抓住干部任免、新入党、新入职、处分决定宣布、重要节假日等关键时间节点，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，通过邮件、面对面谈话、督促党支部纪检委员安排党规党纪学习等方式，有针对性的打好“预防针”，扣紧廉洁从业“第一颗扣子”。同时，运用“第一种形态”，不断增强警示教育的时效性。

　　下一步，该行纪检组将持续强化警示教育“五个突出”，将廉洁文化理念根植，通过文化浸润不断提高全行员工道德素养和廉洁操守，为全行干事创业营造风清气正的政治生态。（来源：建设银行达州分行 剑轩）