达州市中心医院：组团支援显担当 倾心帮扶见成效

　　去年7月、12月，达州市中心医院再次分二批选派18名不同专业专家进驻万源市中心医院开展对口支援“传帮带”工程和“组团式”帮扶工作。通过持续的观念、技术、管理精准下沉，用“四心”服务，促使万源市中心医院诊疗水平得到快速提升，医疗卫生人才承担和支撑万源市人民群众健康需求能力显著提高，万源到达州双向转诊渠道进一步畅通，整个帮扶工作得到万源群众的热情点赞和好评。

　　精准施策用心培育人才。帮扶队员进驻后，立足本土人才队伍现状，按照“一人一策”精准制定培育措施，通过一对一带教、请进来、送出去等多种形式、多种手段、多个维度开展人才培育，已为万源市中心医院打造了一支愿承担、有能力、可支撑万源人民群众健康需求的本地医疗卫生人才队伍。去年7月至今，专家团队开展教学查房252次，手术示教346次，举办讲座99次，万名医护下万源5次，硕博宣讲团到万源2次，西南医科大学同等学历申硕达州班录取5人，派出18人次到达州市中心医院进修，开通远程诊疗系统，人员观念得到更新。

　　MDT团队创“心”帮扶举措。专家团队到院后，紧扣万源人民群众健康需求，实施多学科协作帮扶模式，开展多学科联合带教查房、疑难病例讨论，有效提升患者个性化的就医新体验，群众健康获得感得到增强，医务人员能力得到提升。截止目前，已开展了经腹腔镜小儿腹股沟疝疝囊高位结扎术、小儿多动症、抽动症、CT引导下肺穿刺活检等新技术新项目共40余项；筹建成立了中医康复科、重症医学科等临床科室；提升妇科、呼吸与危重症医学科、乳腺甲状腺科、胸外科、医学影像科、手麻科诊治和服务能力，整个医院业务得到发展。

　　结合实施精心实施帮扶。帮扶团队在院期间，立足万源市中心医院五大中心建设、创建三级乙等医院和搬迁新院区需求，以主人翁意识参与其中，对标对表，分类施策，毫无保留贡献自身力量，通过医疗卫生资源下沉，圆了群众在“家门口”就能“看得好病”的梦想。截止目前为止，已建成“危重孕产妇救治中心”“危重儿童和新生儿救治中心”，在建“胸痛中心”“创伤中心”“卒中中心”，三级乙等医院评定和搬迁新院区有序推进中，医院攻坚克难的内生动力明显增强。

　　奖惩并举促进尽心帮扶。帮扶队员帮扶期间，对照目标任务书，实施支援、受援双向“一月一双考核”机制，考核结果与月度奖励性绩效核发、职称晋升业绩评价、年度评先选优挂钩。截止目前为止，1名帮扶队员成长为医院管理干部，1名帮扶队伍晋升上一级专业技术职务，5名帮扶队员2023年度考核为优秀，4名帮扶队员被评为优秀帮扶队员，帮扶队员个人得到收获和成长。（来源：达州市中心医院 万继泽 李亚琼）