用真金白银激励更多内部“吹哨人”

　　近日，国务院安全生产委员会下发《关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，鼓励“小隐患小奖，大隐患大奖”，对报告重大事故隐患等突出问题的从业人员予以重奖。为充分调动企业一线员工参与安全管理、报告安全隐患的积极性，达州市安全生产委员会办公室印发《在全市推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作的通知》大力推进该项制度落地落实。

　　目前，在全市重点行业领域、重点企业场所醒目位置随处可见有奖举报公告牌，通过采取张贴海报、展板、横幅等方式，广泛宣传企业内部安全风险隐患报告等相关制度。持续深入推进企业内部安全风险隐患报告奖励工作，让企业员工人人争当安全生产“守门人”“吹哨人”，有效弥补了安全监管“看不到”“管不细”的问题。2024年以来，全市企业通过员工报告安全隐患约7800条、兑现奖励超过38万元，举报奖励工作持续助力全市安全生产形势稳定向好。

　　下一步，我市将继续以推动安全生产治本攻坚三年行动为契机，持续推进重大事故隐患专项排查整治，指导企业摸清安全生产真实情况，落实安全风险分级管控措施，将企业建立实施内部隐患报告奖励情况纳入日常监管执法内容，促进企业真正动起来、管起来、严起来。 （来源：达州市应急管理局）