四川在线记者 吴亚飞
《成都市人才分类目录》（以下简称《目录》）近日面向社会公开发布，明确6大类共224项人才支持类型，释放城市礼遇，广聚天下英才。
8月30日，四川在线记者从成都市委人才办获悉，成都人才认定系统将于近日开通，并同步公布人才认定办理途径和咨询电话。届时，各类人才可通过线上进行人才申报认定、查询办理进度、开展业务咨询。
成都市委人才办相关负责人表示，《成都市人才分类目录》是人才来蓉在蓉发展的机会清单和礼遇名片，明确了成都人才政策支持导向，彰显了城市尊才爱才敬才的鲜明态度。下一步，成都市将陆续出台与《目录》配套衔接的系列政策，为人才精准匹配落户安居、生活补贴、贡献激励等政策支持，让各类人才在蓉发展更有获得感、归属感和幸福感。
为何出台该《目录》？
“此次发布《目录》，是成都创建国家吸引和集聚人才平台、加快建设全国创新人才高地的蓄势之为。”成都市委人才办相关负责人表示，近年来，成都将城市发展战略、产业高质量发展和人才实际需求紧密结合，持续推动政策创新，出台人才新政“1.0”“2.0”和“3.0”版，实现从“拼政策给优惠”到“搭平台给机会”再到“优平台营生态”的跨越式转变。
为进一步深化人才发展体制机制改革，完善人才评价体系，成都市委组织部会同有关市级部门、各区（市）县，紧紧围绕当前阶段城市发展战略、现代化产业体系和人才队伍建设需要，研究编制了《成都市人才分类目录》，分级分类评价人才，明确成都人才礼遇和支持参照标准，全面释放城市机遇。
同时，此次发布的《目录》，将作为成都对各类人才支持礼遇的总体参照标准，为广大人才建立起一个城市级、立体化的政策服务坐标，并跟进匹配系列支持政策，切实提升广大人才在蓉创新创业就业的获得感和幸福感。
人才认定有哪些创新？
为深化人才发展体制机制改革，求贤若渴、不拘一格把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来，《目录》注重以战略发展为导向，聚力支持重点人才队伍，将更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等纳入支持范围。
据悉，《成都市人才分类目录》支持范围由《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》（《成都市人才安居人才类别认定依据及分工》）的4个类别（A、B、C、D）49项扩展到6个类别（A、B、C、D、E、F）224项人才类型，共增加了175项。
如，围绕以科技创新引领现代化产业体系建设，《目录》首次将“国家工程师奖”获得者、中华技能大奖获得者、国家博士后创新人才支持计划入选者、成都工匠、技术经纪（经理）人等人才明确纳入《目录》。
围绕持续放大成都大运会综合效应，首次将奥运会、亚运会、全运会、大运会等体育赛事奖牌获得者及其教练员等人才明确纳入《目录》。
围绕丰富青年友好型城市内涵，将博士研究生、硕士研究生和本科大学生纳入《目录》，成都正敞开城市胸襟，面向全球汇聚青年人才、搭建广阔舞台。
此外，《目录》针对不同类别人才，探索实施精准差异的分类评价方式，创新提出“以薪定才”“以岗定才”“以绩定才”“以赛定才”“以投定才”等，建立科学化社会化市场化的人才评价制度，充分激发各类人才创新创造活力。
如，该《目录》将国家级科技创新平台负责人纳入科技创新类；将总部在蓉的世界500强和中国500强企业的主要负责人、营业收入达到一定标准企业的主要负责人（须同时满足年收入达到一定标准）、在蓉固定投资达到一定额度企业的主要负责人等纳入重点产业类；将在专业性大赛中获奖、取得各类创新成果的人才纳入相关类别。
用人主体作用如何发挥？
充分发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，强化企业创新主体地位，《目录》给予高能级创新平台、链主企业等用人主体一定名额用于自主认定人才，并纳入相应类别，实现“用人的评人、评人的用人”。
该《目录》，赋予在蓉国家级科技创新平台、“四链”融合型高能级链主企业、国家级专精特新“小巨人”企业、上一年度纳税100强企业自主认定权，每年可自主认定2名D类人才，享受相应政策支持。
此外，对于大家关心的，《成都市人才分类目录》之外的优秀人才是否还有机会？成都市委人才办相关负责人表示，成都着力让更多人才有机会纳入城市支持范围，一是鉴于《目录》列举的各行各业人才类型未能穷尽，故ABCDE类均有“相当于上述层次的人才”类别，人才可按流程进行认定申请；二是在《目录》末尾专门说明，“上述六个类别之外，对成都经济社会发展作出突出贡献、具有较大社会影响力的人才”，也就是常说的“非共识性人才”，甚至“偏才怪才”，由市级有关部门和区（市）县按程序认定；三是《目录》后续将视实际情况不定期修订完善。
《成都市人才分类目录》要点提示：
支持对象按类别划分，共设置A、B、C、D、E、F六类：
A类主要支持诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才；
B类主要支持国家高层次人才特殊支持计划中除杰出人才之外的人选等国家级领军人才；
C类主要支持省级杰出人才奖获得者等省部级领军人才；
D类主要支持相应的国家和省、市级人才以及博士研究生等人才；
E类主要支持硕士研究生、相应的专业技术和技能人才；
F类主要支持本科大学生和相应的技能人才；
按领域划分，覆盖科技创新、重点产业、技术技能、教育卫生、社会科学、文化体育、基层治理、乡村振兴、金融等重点领域。
