乐山新闻网讯（记者 李丽秋）6日，记者从乐山市人力资源和社会保障局获悉，为认真做好今冬明春农民工疫情防控和外出务工服务工作，市应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指挥部办公室出台《关于做好农民工疫情防控和外出务工服务有关工作的通知》，采取十一条措施，有效化解疫情对农民工外出务工产生的影响。
全覆盖开展走访摸排。紧急开发上线农民工外出服务实名制信息系统，在全市每个行政村、组分别确定1名以上农民工疫情防控和外出务工服务工作联络人，依托该系统，通过走村入户、电话访问等形式，准确掌握农民工返乡和在外务工情况、节后务工意愿、务工时段、培训需求等基础信息，建立农民工返乡和未返乡清单、小凉山彝区农民工外出务工清单、春节后农民工外出务工和就地就近务工清单，为做好农民工疫情防控和外出服务提供信息数据支撑。
强化大数据协同共享。加强与市公安局、市农业农村局、市数字经济局、市市场监管局等相关部门数据的联动和协同，加强对农民工大数据运用和共享。
多渠道对接就业岗位。围绕东西部扶贫劳务协作、成渝劳务协作、农业季节用工、重点企业用工、服务业用工、交通建筑项目用工、新业态领域用工等需求，储备一批适合农民工就业需求的岗位。深入开展“六送六助”就业专场招聘、就业援助月和春风行动等活动，借助微信、APP、带岗直播等线上平台，为每名返乡农民工精准推荐不少于3个就业岗位，促进农民工充分就业。
多形式开展走访慰问。通过上门走访、召开座谈会、送文化下乡等方式，全覆盖走访慰问返乡农民工及农民工家庭，认真听取并根据实际情况解决农民工反映的困难、问题和需求。对未返乡的农民工，依托驻外办事机构、农民工工作站等，通过团拜会、联谊会等方式，鼓励农民工在务工地过年。
加强小凉山彝区外出务工管控。充分发挥小凉山少数民族地区就业带头人、劳务经纪人、劳务合作社作用，提高农民工外出务工组织化程度。全面掌握小凉山彝区农民工外出务工意愿，采取就近就业、技能培训、公益岗位兜底等措施稳定在当地就业。制定出行方案，保障农民工安全出行，减少疫情感染风险。
提供温馨式交通出行服务。要精准掌握农民工出行需求，做到务工出行信息渠道对接畅通，合理调配运力资源，加大运力投放力度，全力保障农民工外出务工出行需求，适时为农民工提供“点对点、一站式”直达运输服务，确保他们“出得了家门、上得了车门、进得了厂门”。
依托市场化手段保障服务。建立覆盖市、县、乡、村四级专业性人力资源服务队伍，积极发挥市场化促进就业的作用。大力推进农村劳务合作社创建，推广运用农村劳务合作社、劳务经纪人线上平台，向农民工推送匹配的就业岗位、技能培训等信息，实现寻找工作网上申请、企业用工网上备案、达成就业网上派单、劳务交易网上结算，推动农民工就业更加便捷、更加高效、更加精准。
全方位开展公共就业服务。充分运用“乐就业”线上平台、公共招聘网，大力开展网络招聘、直播带岗等线上招聘活动。在做好疫情防控的前提下，举办送岗下乡、进村入户等多种形式的招聘活动。针对性开展职业技能项目制培训，提高农民工就业能力。加大城镇和农村公益性岗位开发力度，统筹用于返乡就业困难人员和贫困劳动力的援助安置。
广泛宣传减少人员流动。依托务工集中地农民工服务部门、驻外商会等，组织开展多种形式的“送温暖”和集体过年活动。落实失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，引导企业不裁员少裁员。加强与务工集中地人社部门对接，加强留岗员工政策关心和扶持。
加强就业形势研判。围绕做好农民工疫情防控和外出务工服务工作，制定农民工疫情防控和外出务工服务应急预案，密切关注当前疫情形势和农民工返乡情况变化，及时开展形势研判，全力做好农民工疫情防控和外出务工服务工作。
建立常态化工作调度机制。建立农民工疫情防控和外出务工服务工作日报数据、周报情况制度。充分发挥县乡村三级预防网作用，认真落实“县级领导分包乡镇、乡镇干部分包村、村级干部分包组、组长分包户”的四级分包机制。
