记者 樊邦平

　　“我想确认一下，我们重庆的公务员真的可以来报名了吗？”

　　6月6日上午，经中央组织部批准的《2023年度达州市市直机关公开遴选公务员公告》正式在川渝地区同时发布，报名、资格初审等工作也同步启动，这是四川省达州市市直机关面向成渝地区双城经济圈内的万达开地区开展的首次公务员公开遴选，也是自2021年《公务员公开遴选办法》修订印发后，全国首个突破省级行政区划限制开展公务员公开遴选的实践案例。公告消息一出，旋即引发社会关注。

　　当日下午，达州市委组织部办公室的电话响个不停，来电者不断询问报名事宜，求证公告细节。

　　根据最新的《公务员公开遴选办法》规定，公务员公开遴选原则上须面向辖区内进行，四川省此次遴选为何要在全国开先河，突破省级行政区划限制，这次“吃螃蟹”蕴含何种深意？

　　为何要跨省遴选？

　　旨在加强区域发展干部人才交流融合

　　万达开地区，位于三峡库区和秦巴山区腹心地带，总面积2.41万平方公里，2022年常住人口814.8万人、地区生产总值4283.2亿元，区域内矿产资源富集、农业资源禀赋良好、地域文化相近，人文习俗相同，统筹发展的基础好、潜力大。

　　中共中央、国务院印发的《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》中明确，要推动川东北地区一体化发展，支持万州、达州、开州共建川渝统筹发展示范区。今年，重庆市政府与四川省政府联合印发了《推动川渝万达开地区统筹发展总体方案的通知》，明确要在这一区域建设生态优先绿色发展样板、统筹发展制度创新先行区、全国综合交通物流枢纽、川渝东北地区重要增长极。

　　推动区域发展，广大公务员和干部群体是关键因素之一。过去，为了助力万达开地区发展，四川省与重庆主要通过川渝互派干部形式，破解两地干部交流的难题，但两地干部挂职交流有时间限制，不利于重大工作的长期推进。

　　“为了加强万达开地区干部人才交流融合，体现公务员工作围绕中心、服务中心的价值取向，我们想到了公务员跨省遴选。”达州市委组织部相关人士介绍，在前期充分调研论证的基础上，当地按程序上报申请，最终获得了批准。

　　有何亮点？

　　岗位多职位全，为两地公务员交流积累经验

　　“此次虽然是修订的《公务员公开遴选办法》发布后的首次跨省遴选，但我们做足了调研和准备。”达州市委组织部相关人士告诉记者，此次遴选职位类型丰富多样，拿出职位参加遴选的达州市市级机关包括纪委监委、法院、组织部、宣传部等党群机关，还有教育局、公安局、财政局、人社局等政府部门，旨在全面引进万达开地区优秀的公务员来参与达州建设。

　　同时，此次遴选职位设置也十分全面，其中既有正科级、副科级领导职位，又有综合管理类和公安机关执法勤务、警务技术及法官助理员等职级职位，此举旨在进一步拓宽遴选范围。

　　“此次达州市级机关遴选从前期研究筹划到报送审批、启动实施，川渝地区组织人事部门都进行了充分沟通、密切协作，这为川渝两地公务员常态化流动积累了极具价值的合作经验。”省委组织部相关人士告诉记者，此次公告除在四川省的省、市两级人事考试网发布外，还同步在重庆市的相关人事考试网上发布，确保得到广泛宣传、深入发动。

　　据悉，为加强此次遴选考试保障工作，省人事考试中心还将根据达州市直机关选人用人需要，专门命制考试题目，确保考试的科学性精准性。

　　“这仅仅是一个开始。”上述省委组织部相关人士介绍，下一步，四川省将持续聚焦成渝地区双城经济圈建设选人用人需要，在省市两级机关公开遴选中适时开展跨省级行政区划选拔优秀人才工作。