四川遴选61公务员充实省级党群政法机关

http://sc.sina.com.cn 2009年11月20日08:51 成都日报

　　记者昨日从省委组织部获悉，为形成优秀人才到基层和生产一线去、党政领导机关干部从基层和生产一线来的良性互动的正确用人导向，根据中央组织部、人力资源和社会保障部和省委组织部、省人事厅相关要求精神，经研究决定，我省在全省范围内面向基层公开遴选61名优秀公务员充实省级党群政法机关。

　　据介绍，这是我省第一次面向基层选“优”充实党群政法队伍。

　　遴选对象要看实绩

　　要求有年度考核表彰

　　据介绍，遴选对象为符合遴选条件的市(州)及以下机关公务员(含参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关干部)；具有良好的政治、业务素质；具有2年以上县级以下基层工作经历；具有与遴选职位要求相当的任职经历；具有正常履行职责所需的身体条件；近三年内(2006年以来)曾获县级以上表彰或至少有一年年度考核为优秀；符合法律、法规规定和各职位要求的年龄、学历等其他条件。

　　下周工作日内报名

　　每人限报一个职位

　　报名采取现场报名和电子报名相结合的方式，每人限报一个职位。报名时间为2009年11月23日-27日。报名人员在共产党人网站(www.gcdr.gov.cn)下载并填写报名表，通过传真、电子邮件或现场报名的方式进行报名。由各遴选单位对报考人员进行资格初审。初审合格人员与遴选职位的比例达到5∶1后，方可开考。对于初审合格人数未达到开考比例的职位，相应缩减遴选计划。因达不到最低开考人数导致职位计划取消的，由遴选单位通知考生改报其他职位。

　　有专业要求的职位

　　可进行专业技能测试

　　通过资格初审的人员，持本人身份证参加全省统一笔试。笔试内容主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。笔试时间在共产党人网站上另行通知。笔试结束后，按遴选计划1∶3的比例从高分到低分确定进入面试人选。资格复审合格，方可取得面试资格。因资格复审不合格导致的缺额，由遴选单位按分数从高到低依次递补。面试由遴选单位组织，根据职位要求采取多种方式进行。对于有专业要求的职位，可以进行专业技能测试。

　　确定进入考察人选

　　按高于1∶1.5的比例

　　面试结束后，按高于1∶1.5的比例(具体比例由遴选单位确定)，根据面试成绩从高分到低分确定进入考察人选。考察工作由各遴选单位组织(人事)部门负责实施。各遴选单位党组(党委)根据考察情况，集体研究确定体检人选。

　　体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。人民警察等特殊职位的体检标准，按相应的特殊标准执行。如遇体检不合格的情况，各遴选单位可以在参加面试人员中确定递补人员。

　　测试职位适应能力

　　进遴选单位试用3个月

　　由各遴选单位在体检合格人员中确定试用人员，进入遴选单位进行顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力。试用期满后，由遴选单位确定拟遴选人员名单，并由省委组织部面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合遴选条件的，统一办理转任手续。本次遴选严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举和申诉，也可直接向省委组织部举报。

　　本报记者张婷婷李影

　　遴选单位遴选名额

　　省人大专门委员会办公室 4

　　省人大常委会办事工作机构处室 4

　　省政协办公厅 5

　　省纪委省监察厅 6

　　省法院 10

　　省检察院 8

　　省委组织部 3

　　省委统战部 2

　　省委台湾工作办公室 1

　　省直机关工委 3