2021年，42.1%的升职白领将晋升归因于领导器重和同事支持，占比排在第一位；其次是41%认为自己“搬砖”够努力，也有36.5%的白领表示技术或管理能力好是受提拔的主要原因。
近三成成都职场人认为自己“穷”
根据智联招聘调研显示，2021年，“穷”继续占据年度关键词第一位，成为白领们理想工作生活的头号克星。不过，尽管有31.9%的白领认为自己“穷”，占比仍低于2020年的29.5%。“累”跃居第二，占比18.7%；“内卷”从2020的3.7%占比提升到2021的13.7%，排名从第七位上升到第三位，成为年度热词；“躺平”冲到第四位次，成为9.3%白领的心声。
总体来看，2021年是疫情防控常态化、经济社会运行平稳化、政策影响深入化交织的一年，尽管发展环境的不确定性较强，但白领对工作和生活的满意度都较2020年有所提高。在更加灵活的职场和更加包容的组织中，白领们也在努力学习、提升技能、完善自我。
“2022年已经来临，我们欣喜地发现，白领们以更平和的心态对待时代的变化，并以更积极的姿态拥抱未来。”调研组有关人士表示。
