去太空“出差”半年
神舟十三号的三位航天员
终于要“下班”回家了
数数日子
成都的第5个“蓉漂人才日”
再有十多天就要到来了
作为地地道道的成都人
航天员叶光富为家乡人才们
送来了一份
“来自太空的节日祝福”
“大家好
我是来自四川成都的航天员叶光富,
蓉漂人才日,成都人才的节日,
在此,祝愿家乡成都,越来越美
广大人才欣欣向荣,
更好的成都,成就更好的你!”
视频中,叶光富微笑祝福
如今, 他正在中国空间站
准备着返回前的收尾工作
而成都
也正在为人才进行节日的准备
今年4月即将迎来
第5个“蓉漂人才日”
这个成都广大人才的专属节日
由市委、市政府定在每年4月的最后一周星期六
旨在以城市之名
向为成都发展作出贡献的人才致以敬意
没错,说的就是你↓
你正在科研院所的实验室里校准刚刚得出的数据;
你正在产业园区的精密仪器上打造最新的产品;
你正在天府三街的写字楼里努力敲打重要的代码;
你正在金融城的会议室里讨论医药企业的上市方案;
你正在大学校园的课堂上讲解着自己的调研报告;
你正在玉林路的巷子里为每位食客的外卖而穿梭;
你正在春熙路的十字路口保障车辆和行人的正常通行;
你正在每个角落装扮着公园城市的光景和环境;
……
向在各行各业发光的你致敬!
预祝广大人才节日快乐!
嘀嘀嘀 收到这份来自太空 的节日祝福 成都人都不淡定了
近年来,人才西行 在蓉安居乐业
已经渐成一股新的潮流
连续3年荣获“中国最佳引才城市”奖
荣登《财富》杂志
“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首
目前,成都的人才总量已攀升至587.6万
这之中包含了各类重大人才计划专家4153人
近年来新落户成都的青年大学生59万余人
而成都孕育出的人才企业有35家上市
其中9家登陆了科创板
今年年初 成都人才政策体系
正式迈入“3.0时代”
从“1.0版”的给政策给优惠
到“2.0版”的搭平台给机会
此次的“3.0版” 成都转变人才思维
从“政策引才” 全面向“生态营才”转变
成都人才政策“3.0版”明确提出
“造就更多战略科技人才 科技领军人才
创新团队、优秀青年科技人才
壮大高水平工程师和高技能人才队伍
培养基础学科拔尖学生”
形成支撑高质量发展的多层次人才体系
引育人才、留住人才 成都有哪些优势
宜居是重要因素之一
成都有山水之幽,有人文之胜
有安闲之享,有新潮之风
亦不乏创享之乐
通过实施人才安居工程
五年里 成都累计建设人才公寓9.9万套
有37个项目面向各类人才启动租售
承载众多创新平台
这是成都的另一大重要优势
加快建设具有全国影响力的科技创新中心
打造高能级创新平台、创新创业孵化平台
校地院企协同创新平台
各类创新平台的建设
正是要为各类战略人才
栽好栖息的“梧桐树”
创新之道,唯在得人 得人之要,必广其途以储之
近年来,成都主动嵌入全球人才网络
配置国际国内创新资源
构建多层次、开放式
全要素的人才发展平台
推动实现各类平台共建共享
不断增强成都对人才的凝聚力承载力
水积而鱼聚,木茂而鸟集
其中蕴含了生态环境 与人才聚集的辩证关系
成都连续13年荣登 “中国最具幸福感城市”榜首
以“春风化雨、润物无声”的服务供给
营造人人都被看见、被尊重
被关怀的价值生态
成都,一座呼唤人才
成就人才的城市
助推城市高质量发展
构筑人才价值生态
让人人都能在奋斗翱翔中
成就价值 绽放出彩
成都,等你来!