近日，智联招聘与泽平宏观联合发布《中国城市95后人才吸引力排名：2022》报告。报告指出，95后年轻人才生长于经济高速增长时代，生活富足，更倾向工作发展和享受生活的平衡，选择就业城市不仅关注薪资，还关注创新环境和文娱产业发展情况。
报告选取人均可支配收入、每万人专利授权数量和每百万人电影院数量作为外部指标，叠加智联招聘提供的95后人才流入占比、95后人才净流入占比、95后应届生人才流入占比、95后硕士及以上人才流入占比四个内部指标构建95后人才吸引力指数。
从结果看，在中国最具95后人才吸引力城市50强榜单中，北京、深圳、上海位居前三，广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。
▲95后人才吸引力城市50强
观察各细分指标，在高学历方面，一线城市及成都、南京、杭州等城市排名靠前。具体来看，95后硕士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、广州、西安、武汉、天津，合计占比50.5%。北上深作为一线城市对高学历人才集聚效应明显，合计占比24.6%，同时成都、南京、杭州等城市对高学历人才的集聚效应超过一线城市广州。
报告认为，成都集聚省内50%以上的本科院校，有2所985和5所211学校，大学生数量在西南地区靠前，拥有先天人才优势。南京的高技术产业发展迅速且“宁聚计划”实施、落户政策宽松，吸引人才。杭州近年加入“抢人”大战，浙大系企业的“抢人”风头强劲。
此外，在收入方面，京沪及长三角区域城市更有优势。在创新方面，粤苏两地城市创新活力较强，深圳创新活力突出。在文娱方面，旅游城市三亚、拉萨排名靠前，带动整体指数排名跻身前50名。
从人才流动趋势来看，95后更向往发达城市，一二线城市人才集聚、三四线人才流出。
从重点城市来看，95后在一线城市之间、城市群内流动为主流。数据显示，一线城市对95后聚集程度更高，95后人才净流入占比基本高于总体；95后人才从北京净流向上海、从广州净流向深圳，报告认为主因上海落户条件相对宽松、深圳经济发展潜力和创新动力高于广州。
红星新闻记者 彭惊
