直播带岗。企业看重哪些能力？
学历与持续学习能力并重
当天13时过，蜂巢能源科技（成都）有限公司人力资源合伙人孔扬还没有吃午饭，“没有时间吃，应聘的人一直排起在。”蜂巢能源科技（成都）有限公司提供100余个岗位，其中工艺总监年薪达100万元，为此次招聘会的最高薪岗位。“上午3个小时，我就收到了70多份简历。”孔扬说，根据招聘岗位特点，该公司更看重求职者的学历和持续学习能力，“比较倾向专业对口、主观能动性强的求职者。”
彩虹集团人力资源部副部长张云霄也拿着厚厚的一叠简历表，“应聘人数超预期，上午达成初步意向的就有几十人。我们更看重求职者的自我学习能力和专业水平，还有逻辑思维能力。”
薛驰介绍，招聘聚焦重点产业用人需求，参会单位覆盖集成电路、新型显示、创新药、高端医疗器械、航空发动机、新能源汽车等成都市21个重点产业链相关企业297家，为成都产业“建圈强链”提供坚实人才服务保障。同时，招聘会聚焦制造强市战略，参会单位中制造业企业数量占比达33.1%，显示了成都制造强市建设相关领域旺盛的人才需求。
据统计，参会单位中，国有企事业单位占11.2%、民营企业占79.3%、外资合资企业占4.8%、其他占4.7%。其中世界500强15家、中国500强12家、成都100强22家。招聘单位行业排名前5位的分别是：制造业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、批发和零售业、软件和信息技术服务业；招聘岗位数量排名前5位的分别是：机械制造类、生产质管类、市场营销类、电子电器类、房产物业类。
招聘会现场。
如何助力稳就业？
成都今年每季度都将举行“特大招”
“为这次招聘会，我们准备了近80天。”薛驰告诉川观新闻记者，从去年12月中旬开始，成都市人社局、成都市人才服务中心就与各区（市）县、高校、企业联系，筹备这场“特大招”。据统计，此次招聘会总体意向达成率25.4%，参会单位满意率97.9%，求职人员满意率98.2%。
线下招聘火热，线上招聘热度不减。为促进供需精准对接，招聘会现场还设置了网络直播间，同步在成都人才网和天府招聘云平台推出网络招聘会场，场外求职者可通过成都人才网、青聚锦官城微信视频号或抖音直播号观看场内招聘活动实时情况，登录成都人才网网站或官方微信公众号查看招聘单位和岗位信息，进行在线求职。据统计，本场直播带岗活动累计吸引在线观看数量达14万人次，招聘会期间成都人才网招聘会场累计浏览量超20万人次。
成都市人社局相关负责人表示，去年成都吸纳8.53万名高校毕业生来蓉留蓉就业创业，举办线上线下各类招聘活动3581场次。预计今年在蓉高校毕业生将创历史新高，目前成都市已启动2023年“协同成都新发展·蓉聘行动”系列人才招聘活动，今后还将继续组织线上线下相结合的招聘活动，每季度都将举行一次“特大招”，为用人单位和各类人才供需对接搭建平台，满足企业用人需求，进一步促进高校毕业生和“蓉漂”青年人才等重点群体就业，吸引更多优秀人才来蓉发展。
