岗位足，全年用人倍率均大于1
就业稳，源于需求岗位足。
1月26日，四川省人社厅发布的“2021年四季度四川省人力资源市场供求情况分析报告”显示，当季求人倍率为1.34。这意味着每1个职位对应的求职人数只有0.34人。
四季度1.34；三季度1.38；二季度1.42；一季度1.48。把观察的目光放到全年，2021年四川省人力资源市场的求人倍率，每个季度的数值均大于1。“这意味着在劳动力市场，每个季度的求职人数小于岗位供给总数。”四川省就业局局长王祎说。
就业是经济的晴雨表。岗位足，源于经济持续恢复。
2021年，在省委坚强领导下，全省统筹疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”“六保”工作，埋头苦干、拼搏实干，全省地区生产总值迈上5万亿台阶，达5.38万亿元。
经济持续恢复，提供大量用人岗位。在吸引就业主要渠道的二、三产业，需求量表现尤其明显。以全省人力资源市场二、三季度供求为例：二季度全省制造业岗位需求较2020年同期增加10万余个，第三产业中批发和零售业岗位需求同比增长1.47。到了第三季度，因工业生产稳步向好，第二产业用工需求同比增长8.05%，其中制造业同比增长6.29%，第三产业岗位需求比重则占到当季人力资源市场需求总量的50%以上。
措施实，狠抓大学生等重点群体就业
小周是一位残疾人，从深圳回家乡后，一直没有找到工作。全省开展百日千万网络招聘专项活动期间，在南充市公共就业部门工作人员帮助下，如今已经在本地一家电子企业上班。
2021年，四川深入实施就业优先政策，坚持把高校毕业生等青年群体就业放在首位，组织开展百日千万网络招聘等系列活动，2021届离校未就业高校毕业生实现和准备就业创业的比例达到97.26%。
统筹做好其他重点群体就业，建成了退捕渔民实名制数据库，协助省残联成立了全国首个省级助残公益联盟。常态化做好重点企业用工服务保障，累计帮助114家重点企业解决用工需求13.42万人。
建立并实施“周报告、月调度、季盘点”工作模式，开展“站、点、员”三级服务体系建设和“五分”全方位公共就业创业服务模式试点工作，向人社部推荐国家级充分就业社区23个、认定省级充分就业社区78个。加大易地扶贫搬迁集中安置点就业增收工作力度，建成涉及278.45万脱贫劳动力、51.2万搬迁群众的实名制数据库。
创业带动就业。全省累计发放创业补贴3480.2万元、创业培训补贴5256.83万元。大力推进创业担保贷款工作，积极打造四川省创业担保贷款信息化服务平台，新增发放创业担保贷款39.05亿元，扶持自主创业1.72万人，带动吸纳就业6.31万人。
向未来，2022年全省城镇新增就业85万
“2022年成都高新区春风送岗专项行动，中餐服务员，工资待遇3000——4000元；酒店水电工，工资待遇3500—4500元……”1月29日，春节前夕，在成都高新区中和街道劳动就业社保综合服务中心大厅，大屏幕上滚动播放着上述用工信息。
就在前一天，以疫情滞留就业地的务工人员，有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工，特别是脱贫人口、易地扶贫搬迁群众、农村低收入人口等为重点服务对象的四川省2022年就业春风行动，在全省拉开了帷幕。
每年的求职用工高峰，集中在春节之后。春节前早部署，是为更好做好六稳六保工作。
“抓不好就业，保民生就无从谈起。”王祎介绍，2022年要实现全省城镇新增就业85万人、城镇登记失业率控制在4.5%以内的目标。四川就业系统将千方百计拓宽就业渠道，统筹做好高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫人口等重点人群就业，实施建立常态化援企稳岗帮扶机制，开展困难群体精准就业帮扶，动态消除零就业家庭，千方百计稳定全省就业局势，为全省经济增长和社会大局稳定提供坚实支撑。
