成都高新区社区治理和社会保障局
（退役军人事务局）
因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都高新区社区治理和社会保障局（退役军人事务局）现面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：
一、单位介绍
成都高新区退役军人事务局（退役军人服务中心）负责军队转业干部、复员干部、离休退休干部、退役士兵和无军籍退休退职职工的移交安置和自主择业、自主就业退役军人服务管理工作；负责退役军人教育培训工作；承担退役军人和随军调家属就业创业扶持工作；贯彻执行国家和省市有关退役军人特殊保障政策工作；按规定组织、协调落实移交地方的离休退休军人、符合条件的其他退役军人和无军籍退休退职职工的医疗保障、社会保障等待遇保障工作；负责伤病残退役军人服务管理和抚恤工作。
二、招聘对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
三、招聘岗位
（一）行政综合管理岗，2名
岗位职责：
1。负责军休干部综合党委组织生活的策划及执行工作，组织人员定期开展政治理论学习活动。
2。负责烈士褒扬工作。
3。负责军休中心宣传工作。
4。负责撰写文件报告等材料，协助处理日常信息。
5。负责完成领导交办的其他任务。
（二）片区综合管理岗，3名
岗位职责：
1。配合处室开展辖区内业务相关工作，包括但不限于军休干部医疗对接、文体活动策划与执行、军休干部政治待遇落实、常态化联系等工作。
2。负责所管理片区军休干部的日常服务管理工作，包括接收票据、走访、日常跟踪联系，做好军休干部个人、家庭、工作建议等情况的收集和整理。
3。负责完成领导交办的其他任务。
四、资格条件
应聘者应具备以下基本资格条件：
（一）拥护党的路线方针政策，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，勇于担当，职业素养高，热爱军休保障服务事业。
（二）取得普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位。
（三）35周岁及以下（即出生日期在1987年12月16日之后）。
（四）专业要求：
本科：经济学（02）、法学（03）、文学（05）、理学（07），工学（08）、医学（10）、管理学（12）、艺术学（13）。
研究生：经济学（02）、法学（03）、文学（05）、理学（07），工学（08）、医学（10）、管理学（12）、艺术学（13）。
（五）具有较强的文字功底，良好的沟通协调和活动组织策划能力。
（六）具有正常履职的工作能力和身体条件。
（七）行政综合管理岗要求具有1年及以上党政机关、事业单位或国央企工作经历（即类似工作经历起始日期在2021年12月16日之前）。
有下列情况之一的，不得报考：
1。因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员。
2。被开除中国共产党党籍的人员。
3。被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4。其他法律、法规规定不得聘用的情形。
五、选聘程序
（一）网络报名
本次选聘采用网络形式进行报名（不设现场报名），应聘者需自行下载、填写《成都市高新区社治保障局（退役军人事务局）军休专项人员报名登记表》，并与毕业证、学位证扫描件及学信网打印的电子注册备案表，一并发送至电子邮箱18611166334@163.com进行报名，邮件命名为“应聘岗位名称-姓名”，每位应聘者限报一个岗位。
报名截止时间：2022年12月16日17：00
（二）资格初审
根据应聘者提交的报名材料，结合岗位条件要求，对报名资格进行资格初审。资格审查工作将贯穿公开选聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
资格初审时间：2022年12月16日-2022年12月19日
（三）笔试
根据应聘者资格初审情况安排求职者参与线上笔试。参加笔试人员需携带本人有效身份证原件及纸质版报名材料入场。
笔试方式：线上笔试，笔试成绩满分为100分。
笔试时间及地点另行通知。
（四）面试
根据笔试情况，按照总成绩从高到低依次排序，安排求职者参与面试，同一招聘岗位面试人数与招聘人数之比不低于5∶1方可开始面试环节。
参加面试人员需携带本人有效身份证原件入场。
面试方式：半结构化面试。面试成绩满分为100分。
面试时间及地点另行通知
（五）成绩及签订双方协议人员公布
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（成绩保留两位小数）。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。
笔试成绩、面试成绩、签订双方协议人员名单在“成都高新区社区治理和社会保障局”官方微信公众号进行公布。
（六）体检与考察
应聘者须根据通知前往指定地点进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担。体检具体时间及有关事项另行通知。
对体检合格者进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察具体时间及有关事项另行通知。
（七）聘用
体检考察合格后，应聘者与成都高新区社区治理和社会保障局签订劳动合同，同时对拟聘用人员实行试用期考核，试用期时长为6个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。
六、其他事项
（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
（二）本次招聘拟聘用人员在试用期内离职或未通过试用期考核，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次等额递补。
（三）应聘者应配合做好新冠肺炎疫情防控相关规定，并做好个人健康监测。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息及违反相关规定，取消考试资格。如有违法情况，将依法追究法律责任。
（四）若因新冠肺炎疫情防控原因，需调整相关安排的，将及时向社会公布并通知应聘者。
七、咨询和监督
联系人及咨询电话：郭老师 13688347877
监督电话：028-85257495
咨询时间：网上报名期间及法定工作日9：00-12：00；13：00-17：00。
成都东部新区财政综合服务中心
成都东部新区财政综合服务中心根据工作需要，为提高单位工作效率和业务需要，现通过正常招标流程，委托四川才库人力资源服务有限公司（以下称“才库公司”）完成人员招聘、提供业务辅助规范化服务。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
（一）综合管理岗（综合文秘岗），1名
1。 工作职责：
（1）负责局内各类文稿的核稿、印发和存档工作。
（2）负责文件函电签收、登记、分发、归档工作。
（3）负责办公一体化系统管理工作，包括但不限于办公一体化系统权限增减、问题处理等。
（4）负责月报、局内大事记等公文收集汇总和撰写工作。
（5）负责办公一体化系统来文报送事项督办，跟进会议议定事项办理。
（6）岗位相关的其他工作。
2。 岗位要求：
（1）35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
（2）具有本科及以上学历。
（3）汉语言文学、金融、经济、财务管理等相关专业毕业。
（4）持有C1及以上驾驶证，熟练掌握驾驶技能优先。
（5）特别优秀者可以适当放宽岗位条件。
（二）税政及财政监督岗，1名
1。 工作职责：
（1）负责贯彻落实中央和省、市有关税收、财政监督管理、行政事业单位财务监督等管理政策和制度，协助拟定完善相关政策和制度。
（2）协助各预算单位对财政、财务、会计管理事项进行审查、稽核、检查、评价和处理。
（3）岗位相关的其他工作。
2。 岗位要求：
（1）35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
（2）具有本科及以上学历。
（3）汉语言文学、税收（务）学、会计学、审计学、财务管理等相关专业毕业。
（4）具有中级会计师职称或取得注册会计师证书者优先。
（5）熟悉税法等税收政策及具有税务咨询、财政（务）监督检查相关工作经验者优先。
（6）特别优秀者可以适当放宽岗位条件。
（三）宏观经济运行分析岗，1名
1。 工作职责：
（1）对国际国内经济形势、国家经济政策和社会发展政策进行分析和研究，撰写研究报告。
（2）负责收集、分析、整理财政、金融、经济发展动态信息，撰写专题汇报，为领导决策提供参考建议。
（3）牵头组织重要制度文件起草、修订等工作。
（4）岗位相关的其他工作。
2。 岗位要求：
（1）35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
（2）具有本科及以上学历。
（3）汉语言文学、经济学等相关专业毕业。
（4）擅长公文写作，有较强的文字功底，具有相关岗位工作经验者优先。
（5）具有行政机关、事业单位政策研究部门、经济部门或地级市及以上国企（不含下属企业）综合文稿撰写工作经历者优先。
（6）特别优秀者可以适当放宽岗位条件。
（四）部门财务管理岗，1名
1。 工作职责：
（1）负责统筹规划新区财政支出绩效管理工作，研究制定财政支出绩效评价管理政策和制度，制定财政支出绩效评价指标体系、评价标准和业务规范。
（2）组织开展事前、事中、事后全过程预算绩效管理工作。
（3）指导、考核各单位预算绩效管理工作。
（4）岗位相关的其他工作。
2。 岗位要求：
（1）35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
（2）具有本科及以上学历。
（3）会计学、审计学、财务管理、财政学、经济学等相关专业毕业。
（4）有审计、绩效评价工作经验优先。
（5）特别优秀者可以适当放宽岗位条件。
（五）部门财务管理岗，1名
1。 工作职责：
（1）承担水务、住建、交通、执法、自然资源等方面的部门预算和相关领域预算支出有关工作，研究并提出相关财政政策建议。
（2）负责会同有关单位制定有关专项资金管理制度，建立健全相关支出标准体系。
（3）负责指导监督有关单位执行财务会计、政府采购、资产管理等财经管理制度。
（4）岗位相关的其他工作。
2。 岗位要求：
（1）35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
（2）具有本科及以上学历。
（3）会计学、审计学、财务管理、财政学、经济学等相关专业毕业。
（4）有行政事业单位工作经历、持有会计职称证书的优先。
（5）特别优秀者可以适当放宽岗位条件。
（六）基建资金管理岗，1名
1。 工作职责：
（1）配合职能部门做好政府投资项目计划的编制工作。
（2）履行政府投资项目财政经建方面的全流程监管职责。
（3）配合职能部门做好政府投资项目财政资金的审批、拨付、监管等全流程管理。
（4）岗位相关的其他工作。
2。 岗位要求：
（1）35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
（2）具有本科及以上学历。
（3）金融、经济、会计、财务管理、审计、工程管理等相关专业毕业。
（4）具有行政机关或国有企业工作经验者优先。
（5）特别优秀者可以适当放宽岗位条件。
（七）政府投资项目管理岗，1名
1。 工作职责：
（1）协助开展政府投资储备项目的前期论证工作。
（2）配合职能部门做好政府投资项目计划的编制工作。
（3）配合职能部门做好政府投资项目财政资金的审批、拨付、监管等全流程管理。
（4）岗位相关的其他工作。
2。 岗位要求：
（1）35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
（2）具有本科及以上学历。
（3）工程管理、设计、财务等相关专业毕业。
（4）有行政事业单位或国有企业工作经历的优先。
（5）特别优秀者可以适当放宽岗位条件。
（八）资产管理岗，1名
1。 工作职责：
（1）协助开展行政事业单位国有资产管理，完成国有资产统计、审核、汇总、上报。
（2）协助办理产权登记、资产划转等工作。
（3）协助管理行政事业单位资产管理系统。
（4）岗位相关的其他工作。
2。 岗位要求：
（1）35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
（2）具有本科及以上学历。
（3）金融、经济、会计和财务管理等相关专业毕业。
（4）具有3年以上工作经验。
（5）具有行政机关或国有企业工作经验者优先。
（6）特别优秀者可以适当放宽岗位条件。
（九）审计管理岗，2名
1。 工作职责：
（1）协助开展制定审计相关规章制度。
（2）协助开展财政审计等相关工作。
（3）审计文稿撰写。
（4）审计档案管理。
（5）岗位相关的其他工作。
2。 岗位要求：
（1）35周岁以下（1986年12月1日以后出生）。
（2）具有本科及以上学历。
（3）财务管理、会计学、审计学等相关专业毕业。
（4）具有3年以上财务工作经验，取得中级及以上会计师资格、注册会计师、审计师等相关资格证书者优先。
（5）具有较强的学习、计划、执行、分析判断能力，较强的口头表达和书面写作能力，并具有相应的计算机办公及网络使用技能。
（6）特别优秀者可以适当放宽岗位条件。
二、招聘资格条件
（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。
（二）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
（三）遵纪守法，政治可靠，品行良好，没有违法违纪记录。
（四）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的能力。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的，受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查检查调查的，现役军人以及其他原因不宜使用的，不得录用。
（六）岗位要求见每个招聘岗位具体岗位要求内容。
三、薪酬待遇
9-12万元，具体岗位工资根据实际情况确定。
四、报名及相关程序
（一）报名时间
2022年11月29日8：00-2022年12月10日17：00
（二）报名方式
本次招聘只接受邮箱报名，招聘公告通过成都东部新区、才库人力微信公众号等招聘渠道发布，应聘人员认真阅读“公告”，了解招聘相关事宜。
符合条件的人员请选择相应岗位填报《成都东部新区财政综合服务中心编外人员招聘报名表》，与本人的身份证、毕业证、学位证、学信网学历在线验证报告和招聘职位要求的其他证明材料原件扫描件等发送至86682929@qq.com进行报名。邮件标题名称及附件命名方式统一为“财政综合服务中心+姓名+岗位编号+岗位名称”。
每人限报一个岗位（多岗位报名的，仅登记第一个报名岗位）；对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消应聘资格。
报名咨询电话：028-86033793（工作日9：00-18：00）。
五、招聘程序
（一）资格审查
对应聘人员的报名资料进行资格审查。公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
（二）笔试和面试
1。考试分为笔试和面试。具体时间和地点另行通知。
2。笔试：报名结束后按照招聘条件进行资格审查，资格审查合格者方可参加笔试。笔试内容为：公共基础知识+行政能力测试+专业知识（如需要）+公文写作。
3。资格复审及面试。按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1：3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。通过资格复审的，方可参加面试。如果进入面试资格复审的人员达不到1：3比例，符合条件的笔试人员全部进入面试名单。
4。总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩保留两位小数），满分为100分。本着优中选优原则，本次招聘制定总成绩综合评定标准线为60分。总成绩60分以下者，不予录用。
（三）体检
1。依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，按面试成绩排序；若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩最高进入体检、考察）。
2。因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低分依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。
3。体检所产生的一切费用由考生承担。
（四）聘用
根据笔试、面试成绩和体检情况确定拟聘用人选，与才库公司签订劳动合同，为成都东部新区财政综合服务中心提供服务。
六、相关事项
（一）应聘人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。
（二）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。
（三）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。
本公告未尽事宜由四川才库人力资源服务有限公司负责解释，咨询电话：028-86033793。
来源：成都人社
