大英县推动三级劳务服务体系建设助力农民工高质量就业

　　根据四川省关于建设三级劳务服务体系的总体安排部署，大英县结合实际，积极推动大英县卓成人力资源有限公司和隆盛镇、蓬莱镇、卓筒井镇试点建设三级劳务体系，多措并举增强三级劳务体系“造血”功能。

　　“精确化”挖掘用工岗位，找准剩余劳动力“去路”。积极开展东西部劳务协作，组织大英县卓成人力资源有限公司远赴温州市开展劳务协作座谈交流活动，与温州9家企业签定跨省劳务合作框架协议。到崇州市开展劳务协作座谈交流，与成都兴蜀人力资源公司签订框架协议，建立长期合作机制，为实现大英县农民工有组织输出、更充分就业增收提供多渠道保障。

　　“精准化”摸排农村剩余劳动力情况，抓准服务对象“需求”。抢抓春节期间农民工返乡契机，充分发挥三级劳务体系作用，积极组织村（社区）劳务经纪人摸排返乡农民工求职意向，详细了解登记农民工期望薪资、就业意向，培训意愿等信息，并针对性推进用工岗位，春节期间共收集农民工求职意愿200余条。

　　“精益化”开展招聘活动，搭建就业服务“桥梁”。由县级国有劳务公司和镇劳务专合社积极联系对接用工企业，各村、社区劳务经纪人组织域内农村剩余劳动力，开展“送工到企”“乡镇行巡回招聘”等专场招聘活动15场，为农村劳动力提供“送政策、送信息、送岗位”等服务，共推送就业岗位500余个，报名登记达成意向性协议138人，有效促进了农村剩余劳动力的组织化转移输出。

　　下一步，大英县将按照“一年试点、两年推进、三年全覆盖”的进度安排，在河边镇、回马镇、玉峰镇、象山镇扩面新建4家劳务专合社，并在各村、社区培育1名以上劳务经纪人，推动大英县三级劳务体系建设工作纵深发展。

　　（来源：大英县农民工服务中心）