巴中法院“三多、三突、三做” 持续推进“三个规定”走深走实

　　巴中两级法院始终从讲政治的高度，严格、规范、深入贯彻执行防止干预司法“三个规定”，“三多、三突、三做”持续推动“三个规定”走深走实。2022年共记录填报有情况503条，同比2021年增长118%。

　　“三多”强化宣传教育，确保填报有思想高度

　　一是多方式学习。将“三个规定”纳入党组会、党组中心组学习会、支部“三会一课”以及春节上班第一天反腐倡廉教育、各类教育培训等常态化学习清单内容和主体责任、一岗双责内容，院领导、支部书记、部门负责人带头学、细致学，一季度督导一次学习情况，推动“三个规定”转化为内心行为。

　　二是多角度引导。从正反两个方面入手，对填报情况定期分析通报，向党组报告情况，加大结果运用，从正面激励有情况如实填报4期，从反面以“三个规定”反面典型案例为鉴开展警示教育，重点针对全省法院发布的典型案例和移送司法处理的案件中倒查的违反“三个规定”和“三非”的问题在全市法院通报和剖析，形成“问责一个、警醒一片”的震慑效应，持续释放“严”的信号。

　　三是多方位宣传。为全市法院干警500多名干警定制“三个规定”专属手机彩铃，在诉讼服务大厅摆放“三个规定”告知书，通过官方微博、公众号、抖音等新媒体广泛宣传扩大社会影响力。院主要领导在市级相关部门专题授课，班子成员在挂联支部专题授课。通过家访向干警家属宣传“三个规定”内容，潜移默化地提醒全院干警和家属廉洁自律，共筑廉洁司法的安全屏障。

　　“三突”强化重点难点，确保填报示范引领有高度

　　一是突出以上率下。两级法院党组切实担负贯彻落实“三个规定”的政治责任，积极发挥“头雁效应”作用，把“三个规定”填报作为“一把手”工程常抓不懈，2022年院领导有情况填报132条，占全市法院的26.2%，其中，中院党组书记、院长，带头进行填报，填报率占院领导的23%，带动干警增强严格执行“三个规定”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　　二是突出靶向发力。班子成员和内设机构负责人自上而下层层压实责任，对连续6个月“零报告”的院领导及业务部门发出书面《提醒函》12份，对员额法官、执行人员等重点岗位人员提醒86人次，对新进法院人员提醒32人次，分层级，突出关键岗位和重点人员。

　　三是突出调研甄别。以为期半年的“以案促改”专项活动为契机，配合市纪委开展“三个规定”落实情况专题调研，发现个别基层法院填报情况较差、个别法官存在顾虑心态、甄别不及时等问题5个，落实整改措施6条。对填报情况专人负责及时甄别，分类建立台账，排查是否存在违规行为，现均已督促整改到位。

　　“三做”强化监督管理，确保填报制度落实有高度

　　一是做细日常督促。压实后台管理人员责任，指定专人跟踪全院干警记录填报情况，防止出现漏报、瞒报和在禁止增减账号的时间内填报等情况，做好填报工作的日常提醒。对各部门“三个规定”填报情况通过内网、微信、电话等形式及时督促，定期盘点、逐案分析、及时研判、完善措施。

　　二是做深经常监督。将贯彻执行“三个规定”情况纳入全面从严治党主体责任考核内容。班子成员带头填报的同时，针对长期“零报告”或填报工作滞后的部门负责人和员额法官，开展面对面、集中约谈等形式的约谈会3次，各层级谈心谈话60余人次，采取有效措施，引导干警打消顾虑、扭转思想，避免“不愿填”。

　　三是做实建章立制。在落实好月报告、季报告的同时，实行定期汇报、分析研判、约谈督导、向纪检监察机关通报情况等制度，将“三个规定”设置成结案必填项，纳入纪律作风“黑色通报”范围，相继出台《全市法院关于在执法办案中贯彻落实“三个规定”的暂行办法》《关于实行“红黑通报”制度的实施办法》等规范性文件，建立完善教育引导机制、责任落实机制、报告通报机制、线索排查机制等，把执行“三个规定”情况纳入民主生活会、组织生活会和述责述廉内容，纳入党风廉政建设考核范围和政绩考评体系，不断促进巴中法院廉洁公正司法。（来源：巴中市中级人民法院）