恩阳区卫生健康局：推进中医药创新

　　（1）人才下基层。通过“区招镇用、镇招村用”“轮岗交流”“对口援助”等形式促进干部人才向基层一线流动，提高下沉人员待遇保障。把基层支医工作经历作为评聘职称硬性指标，对在基层服务1年以上的专业技术人员同等条件下优先考虑晋升资格。区级医疗机构的专业人才在晋升专业技术职务必须要有基层工作经历。截至目前，共有20名卫生专业技术人员下沉到基层医疗机构服务。　

　　（2）建设兴基础。积极推进中医医院和乡镇中医馆提档升级工作，累计实施基层中医馆提档升级项目10个、新建（改建）中医馆37个、建成市级重点医学专科2个，全区基本实现中医药服务全覆盖。截至目前，我区已与市中心医院、市中医医院等3家三甲医院达成“专科联盟”关系，成功申报市级重点专科5个。

　　（3）培训促技术。积极争取各类项目、与华西医院等省内外多家三甲医院合作，加强重点专科建设，通过传帮带和进修，完成中医（助理）全科医师培训77名，报名通过率达97%。开展中医适宜技术培训5次，推广中医适宜技术66种，引进先进前沿医疗技术和管理经验，提升医疗技术和能力。（来源：恩阳区卫生健康局）