品德放在首位
对学术、业绩、经历造假
“一票否决”
此次改革中，品德被提到了专业技术人才评价的首位。
《实施意见》提出，要坚持德才兼备、以德为先。把品德特别是职业道德放在专业技术人才评价的首位，突出政治品格，造就又红又专、全面发展的专业技术人才队伍。
用人单位将通过个人述职、考核测评、民意调查等方式全面考察专业技术人才的职业操守、从业行为和遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信等品质。
还将探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，纳入信用信息共享平台。完善诚信承诺和失信惩戒机制，对在申报评审各阶段查实的学术、业绩、经历造假等弄虚作假行为，实行“一票否决制”，对通过暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。
告别“一刀切”
对职称外语和计算机考试
不作统一要求
《实施意见》中提出，对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求，由用人单位自主确定。
与此同时，将以职业属性和岗位需求为基础，分系列修订职称评价标准，实行基本标准、地区标准和单位标准相结合，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。
不再“唯论文”
专利成果、教案、病历等
将成评价依据
将合理设置职称评审中的论文和科研成果条件，不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求；推行代表作制度，重点考察研究成果和创作作品质量，淡化论文数量要求；可将专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历、调研报告、决策咨询报告等作为评价专业技术人才学术技术水平的依据。
