记者 陈昊 成都观察 杨柳 文/图/视频
2月25日，成都世纪城新国际会展中心，一场特大型招聘会吸引了众多求职者。
当天，“2023·成都春季大型人才招聘会暨‘蓉漂人才荟’青年人才招聘会”（以下简称招聘会）举行。这是成都今年以来最大规模的线下招聘活动，也是成都今年首场特大型招聘会。
春节后，成都企业用工需求大，求职人员求职愿望强烈。招聘会聚焦“春季企业用工招聘和人才求职需求”，引导各类人才按需流动和高效配置，共有786家企业参加，带来24845个岗位，平均月薪8174元，吸引2.9万人进场求职。
求职者都关注些啥？企业看重求职者哪些能力？成都将如何以招聘活动助力稳就业？川观新闻记者进行了采访。
招聘会现场。求职者关注些啥？
“平台”“空间”“薪酬”成为关键词
33岁的徐东升打印了10份简历，当天上午9点就早早来到招聘会现场。“之前自己创业，现在想找一份稳定的工作。”徐东升坦言，相对于高校应届毕业生来说，他年龄“偏大”，并不十分在意薪酬，更关注个人在企业的发展空间以及企业今后的发展潜力。应聘前，徐东升根据个人经历和所学专业做了些“课前预习”，“个人更看好大健康产业，简历也是投递了涉及健康食品、健康养生、健康工程的企业。”
招聘会设置了高校毕业生、蓉漂人才、区（市）县建圈强链3个招聘专区。成都文理学院应届毕业生席颖和两位同学结伴应聘，“一上午都在高校毕业生招聘专区，我的20份简历都投得差不多了。”席颖和徐东升不同，即将毕业的她，除了关心企业平台，更希望能有稳定的薪酬，“希望转正后能有5000元月薪。”
作为成都市今年以来最大规模的人才交流活动，此次招聘会聚焦高校毕业生和“蓉漂”人才，全场56.9%的岗位不设工作经验限制。“我们努力为青年人才来蓉就业提供更多机会，进一步促进高校毕业生、‘蓉漂’青年人才和技术技能人才充分就业。”成都市人才服务中心党委副书记薛驰说，招聘会还聚焦优质岗位供给，岗位月薪范围主要集中在6000—12000元之间，平均月薪达8174元，同比增长5.4%。
