不久前，电影《你好，李焕英》的女主角张小斐35岁走红，再次成为大家讨论的焦点话题。
网友们从女演员生存困境讨论到女性职场困境，有网友吐槽 “35岁的女性找工作都问题重重，35岁以上的不要，快到35岁的不要，单身的不要，恋爱不行，结婚怕生孩子，生孩子怕耽误工作，请问女性该怎么办？”
不管身在职场还是投身家庭，女性的基本权益都应当被正视和尊重，为女性发展提供更多社会支撑。
今年两会，“夫妻合休产假”“提高男性共同抚养责任”“延长女性产假时间”等建议吸引了不少关注。关于女性权益保障。
看看代表委员们怎么说↓↓↓
曾芳 全国政协委员、成都中医药大学副校长曾芳认为生育对女性带来的挑战的确应该引起更广泛的重视。这种挑战不仅是生理上的，更有心理上的。比如大家比较熟悉的产后抑郁，关注和支持就是重要的预防和治疗措施。
因此，夫妻合休产假对于促进产妇的身心健康、防治产后抑郁，维持家庭和谐稳定有积极的作用，当然丈夫们也要真正的用好产假，参与到育儿中来。
何学彬 全国人大代表、农工党中央画院副院长今年何学斌第二次提出延长产妇产假的建议。
何学彬发现，按现有政策，在孩子一周岁至三周岁到上幼儿园期间，很多新手妈妈无法休假在家带孩子，这一阶段就造成要么请家人帮忙，要么请保姆带孩子，要么辞职回家的尴尬局面。
因此她建议从顶层设计层面加大调研力度，进一步完善女职工生育政策；对生育后的妇女可申请休假延长至婴儿年满3周岁，并根据实际情况制定带薪育孩的工资发放政策。
