四川在线记者 曾小清
按中央和省委、乐山市委统一部署，乐山市于今年3月全面启动乡镇领导班子集中换届，并于6月25日完成全市121个乡镇党委的换届工作。乐山市委组织部统计，选举产生的1086名新一届乡镇党委委员，平均年龄34.7岁，52%拥有全日制本科及以上学历，87%具有2年以上乡镇工作经历。
乐山市委高度重视乡镇换届工作，坚持高位统筹推动，第一时间成立县乡换届工作领导小组，市委主要领导审定乡镇换届工作方案，并多次就乡镇换届作出批示，明确提出要“换出活力，换出干劲，换出乐山高质量跨越式发展的新气象”。为压紧压实责任，专门制定市领导定点包联制度，每个县（市、区）确定1名市领导指导换届，示范推动乡镇换届有力有序进行。
着眼乡镇班子结构优化和乡村振兴战略需要，乐山市委从年龄、学历、专业等方面明确3条本土换届政策，推动乡镇干部队伍年轻化、知识化、专业化。目前，全市乡镇党政正职中，“85后”已成为主体，“90后”正崭露头角。
这次乡镇换届，还面向长期在基层一线工作的干部打通了晋升通道。乐山市严格执行省委关于从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记和驻村工作队员“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员工作要求，经组织推荐、资格审查、笔试面试、综合考察等环节后，从符合条件的干部中选拔122人进入乡镇领导班子，实现全市所有乡镇至少1名“五方面人员”目标。
换届之后，预计乐山全市乡镇领导班子结构将实现“三升一降”，即：全日制本科及以上文化将比上届提高个16个百分点，具有镇村规划、环境整治等专业背景的将比上届提高6个百分点，具有2年以上乡镇工作经历的将比上届提高3个百分点；平均年龄将比上届降低2.7岁。
