四川在线记者 袁城霖
11月5日，达州市委组织部、达州市人社局联合发布达州市2021年秋季引才公告，面向全国引进一批经济社会发展急需的硕博研究生和优秀本科生到达州工作。计划引进各类优秀人才1054人，其中事业单位767人、国有企业97人、民营企业190人。
引进人员年龄要求为35周岁以下（1985年11月8日以后出生）。取得副高级职称人员或承担市级及以上科研项目的优秀人才，经组织人社部门同意可放宽到45周岁。
本次人才引进，采取“网络报名+现场报名”相结合的报名方式进行。网络报名开始为11月9日9时至11月30日17时，可通过达州人事考试网或考生之家报名。现场报名主要集中在西南交通大学、成都中医药大学、西南民族大学、成都理工大学、电子科技大学、川北医学院、西南医科大学、西南大学、重庆医科大学、重庆师范大学、厦门大学、贵州医科大学、福州大学、昆明医科大学，具体时间及地点将在达州先锋网、达州人事考试网通知。
值得关注的是，公告写明了引进人员可享受的政策与待遇。公告中说，引进人员可享受的安家补助、岗位激励等激励政策，相关标准按照《达州市关于争创全省经济副中心实施人才新政十条措施》有关规定执行。
四川在线记者梳理发现，对事业单位人才，引进人员具有正高级专业技术职称的，发放25万元安家补助、6万元岗位激励奖。具有博士研究生学历学位的，发放20万元安家补助、4.8万元岗位激励奖；清华大学、北京大学、人民大学和急需紧缺专业（乡村规划师岗位）人才，且具有博士研究生学历学位的发放30万元安家补助、4.8万元岗位激励奖。前述人才均直接安排入住人才公寓。
此外，具有副高级专业技术职称的、硕士研究生学历学位的、中医疗类本科学历学位的人才，发放10万元-2万元不等的安家补助，以及相应岗位激励奖（中医疗类本科学历学位除外），均纳入人才公寓分配范围；清华大学、北京大学、人民大学和急需紧缺专业（乡村规划师岗位）硕士人才，直接安排入住人才公寓。
引进到企业单位的硕士及以上学历学位人员和副高及以上专业技术职称人员，按事业单位引进人才激励政策的50%享受安家补助、岗位激励奖，符合条件的纳入人才公寓分配范围。
此外，引进人才按照《达州市高层次人才子女入学管理服务实施方案》《达州市高层次人才医疗待遇管理服务实施方案》《达州市住房公积金支持高层次人才引进试行办法》政策，可享受子女入学、医疗保障、住房公积金优惠等政策。
上述引进人才，在达州企事业单位服务期限最低为5年、试用期为3个月。更多详情可查阅达州先锋微信公众号。
