通川妇联执委为困难妇女儿童领办实事纪实

　　自全市妇联系统“297名妇联执委为困难妇女儿童领办实事微改革活动”启动以来，通川区妇联执委们积极响应号召，发挥各自优势，主动作为，在创业就业、爱心服务、妇儿权益维护等4个领域开展了一系列为妇女儿童服务的实事项目。微改革工作开展以来，通川区妇联执委施春梅帮助15名妇女解决了就业难题。

　　说到做到。在通川区妇联的执委办实事动员会上，达州市科卉园艺有限公司总经理、通川区创业妇女互助会秘书长、通川区妇联执委的施春梅踊跃发言，积极表态：“我可以利用我的科卉园艺公司帮助本地的有困难的姐妹实现就业，不说挣多少钱，至少能帮助她们摆脱现有的困境。”

　　在通川区妇联的号召下，施春梅积极发挥区创业妇女互助会的“领头羊”作用，立足自身企业优势，只要有困难妇女找到她，根据求职意愿，她便安排这些妇女在合适的岗位就业。就算在其企业找不到合适的岗位，她也也会积极联系区创业妇女互助会的其他巾帼企业帮助求职妇女找到合适的就业职位。执委领办实事以来，她帮扶15名当地困难妇女实现在家门口就业。

　　雪中送炭。施春梅不仅亲自带领女职工认真学习种植技术，教导她们如何修剪花卉苗木，还十分关心妇女家里的情况，经常给大家说：“家里有什么事情就跟我说，我能帮大家解决的绝不推脱，我也是女性，更能体会大家的难处。”

　　留守妇女庞姐激动地说：“春梅是个直爽人，有什么说什么，心头敞亮，从不拐弯抹角，让我们在这里做活路感觉心里头很踏实。刚进园区的时候我啥子都不懂，笨手笨脚的，通过认真学习技术，如今我成了园区里骨干人员，月工资由开始来时的1200元涨到了3500元，也不担心娃儿没人管了。真心感谢春梅，她做的都是给我们雪中送炭的事情。”

　　不忘初心。像王姐这样的留守妇女在施春梅的花卉苗圃里工作的有好几个，据了解，这些就业妇女在园艺公司里主要从事花卉运输、苗木修剪、花卉种植等工作，工资待遇基本稳定在2800-3500元/月，在为家庭获得了经济收入的同时，也提升了家庭地位，还可以照顾家里的孩子和老人，有力的促进了家庭生活和谐幸福。

　　施春梅说，“我本来就不善于表达，但作为一名通川区的妇联执委，能为需要帮助的姐妹解决困难是我的荣幸。下一步，我将继续秉持初心，只要有姐妹找到我，我将尽自己的最大力量帮助她们……”（来源：通川区妇联）