宣汉：脱贫攻坚没有“暂停键”

　　为确保脱贫成效不减不退，宣汉县坚决不按脱贫攻坚“暂停键”，严格落实“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”的要求，多措并举紧抓不放脱贫攻坚各项工作，持续巩固脱贫攻坚成效。

　　坚持帮扶力量不退。严格落实“阵型不乱、千劲不松”工作要求，全县建档立卡贫困村“5+2”、非贫困村“3+2”帮扶力量不撤，继续保持第一书记、驻村工作队员、帮扶责任人原则不轮换、不变动。因调动到县外、因病因孕等特殊情况确需调整的，要严格执行报批程序。

　　坚持帮扶力度不减。帮扶单位继续加大帮扶力度，认真落实项目、资金、责任“三个捆绑”，协调解决帮扶村具体问题；帮扶责任人定期入户、用心帮扶。驻村工作力量到岗到位、脱产驻村，履职尽责。帮扶责任人“每月入户不少于1次、记录1次”，继续开展“五同”情感大交流、“微心愿”活动，收集群众意见建议、解决实际困难问题，持续巩固帮扶工作成果。

　　坚持日常管理不松。认真落实驻村工作队“双向管理”责任，乡镇（街道）加强驻村帮扶力量日常管理与考评，派员单位同步落实跟踪管理责任。县帮扶办继续采取明察暗访、实地督査、专项检査等方式，加强对各地各部门（单位）帮扶工作开展情况的督促检査，综合运用通报批评、诫勉谈话、组织处理等方式强化问题整改，倒逼责任落实。继续坚持“一月一排名、一月一通报”和“白、黄、红”三牌问责体系。

　　坚持激励保障不变。第一书记、驻村工作队员可有序申请公休假、探亲假等，休假期间原则上保证至少2名驻村干部在岗。要求派员单位严格落实省委、市委和县委关心激励脱贫攻坚线干部政策要求，按规定及时足额兑现驻村干部各项经费。常态开展谈心谈话，妥善解决特殊困难及合理诉求，在评先选优、职级晋升、岗位竞聘等方面优先考虑留任至脱贫攻坚全面结束的驻村干部。（来源：宣汉县脱贫攻坚帮扶办 图文/袁书平）