众所周知，适者生存是颠扑不灭的道理。如今，在“互联网+”浪潮的冲击下，众多传统行业被裹挟、颠覆，教育行业毫不例外。然而，作为O2O教育模式的典范——“老师好”，却能够以“直挂云帆济沧海” 的姿态在众多同行者中脱颖而出，其制胜法宝究竟是什么？

　　6月28日下午，在由新浪地方站与 “老师好”联合举办的“互联网+教育·发生在身边的教育变化——6省家长研讨会”上，通过对“老师好”各省分总的采访，我们找到了答案。“老师好”作为教 育行业的冲浪者，通过对线下优质师资力量的有效整合与线上的精准匹配，让学生能够快速找到适合的好老师。借助透明化的平台，打破了传统结构里老师、学生、 家长之间的壁垒，促进其面对面交流。

　　　以完善的审核机制保证教师质量

　　“在我们平台签约的老师都要经过四重标准的审核，即线上的资质审核、线下现场考核、教学质量跟踪和线上互评。”老师好平台河北分区总经理李会杰 在接受采访时表示，老师队伍质量的保证是平台运行的关键。另外，老师好还会对签约的老师们进行针对性培训，以强化老师情操和增强老师的人格魅力，从而真正 实现其对学生传道授业解惑的教育目的。

　　以订制化的服务满足家长学生需求

　　“老师好”山西分总则从家长的角度进行了阐述，“通过大数据的运用，我们建立了完善的‘教师模型’与‘学生模型’，这将在最短时间内为家长和学 生推荐最适合的授课老师，在保证提升孩子弱项科目的同时，还能激发孩子的学习兴趣。”而完善的“保、退、赔、折”机制与互评机制，能确保教育成本的节约与 家长的满意度。

　　事实上，所有成功颠覆传统行业的O2O模式都离不开其对用户优质、便捷的服务，相信“老师好”品牌会在互联网+教育的时代大有作为。

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