企业复工复产，人员及时返岗是第一。3月初，富士康（成都）科技工业园用工需求10万余人，而实际复工人数仅6万余人。在政府、企业等联动下，20天后补齐了4万余人的用工缺口，已全面复工复产。
成都商报-红星新闻记者了解到，为保障重点企业用工需求，成都建立了重点企业人力资源专员机制，联动11个部门持续开展“路上、线上、安心、志愿、信心、提能”企业用工保障六大行动。此外，成都还建立“稳就业”工作机制，实施分区分级网格化管理，及时为片区企业和劳动者提供就近就业服务。
设立企业人力资源专员
为131家重点企业提供服务
记者获悉，在成都市委市政府的安排部署下，建立重点企业用工保障联席会议制度，由市人社局、市经信局、市生态环境局、市投促局、市总工会、市科协成立市外工作专班；由高新区统筹协调，简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、金堂县、大邑县成立市内工作专班；市人社局、市总工会还分别负责抽调业务骨干近300名，奔赴全省劳务输出大县，组建区域联合招募专班和乡镇招工宣传分队，强推进、细组织，确保了我市重点企业招募工作的成效。
“3月20日我才从中江回来，在那里待了近半个月就为招工。”富士康（成都）科技工业园党委副书记谭光进告诉记者，了解到疫情期间企业用工需求后，成都市就业局、中江县、富士康三方联动，抽调精干力量30人，组建德阳中江招募工作组，采取分片包干、乡镇设点的方式，将招募目标分解至30个乡镇，各乡镇专班、专人负责。
“我们还拉了6个‘德阳中江——富士康就业服务’微信群，做好后续相关的服务工作。”谭光进说，招募工作组还积极协调卫健部门出具免费健康证明、做好行前体检服务，并会同交通部门开通专车，提供“点对点、门对门”直达运输服务，全力保障务工人员安全有序出行。这一系列措施，让富士康（成都）科技工业园在20天内补齐了4万多的用工缺口。
“全力保障重点企业用工是当务之急。”市就业局人力资源市场处负责人介绍，成都建立了重点企业人力资源专员机制，针对重点工业企业、用工大户企业、急需用工规上企业、外贸外资企业，制定动态管理的重点企业用工需求台账，做到重点企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清。截至3月22日，共计为131家重点企业提供24小时调度保障服务，召回一线生产员工27.08万名，招募新员工7.69万名。
此外，成都开通了“复工援助24小时值守热线”，设立人力资源问题会诊专班，收集重点项目业主和服务专员反映的开工、复工困难问题，协调解决重点项目开工复工人才调配、用工缺口、返蓉返岗、 稳岗留人等困难问题。截至3月22日，已协调办结案件39个，涉及39个重点项目。
促进重点群体就业
实施“一对一”就业援助
除了保障重点企业用工外，成都也在积极促进重点群体就业。据悉，成都市人社局建立“稳就业”工作机制，实施分区分级网格化管理，将全市22个区（市）县，分为5个片区，以261个街道（镇）为网格化单位进行管理，开展片区的就业政策落实和公共服务，及时为片区企业和劳动者提供就近就业服务。
此外，成都还实施重点群体就业援助行动计划，落实就业困难人员“3+1”（不少于3次岗位推荐和1次技能培训）服务制，对就业困难人员实施“一对一”和“一人一策”的就业援助，截至目前公益性岗位在岗1.28万人。疫情防控期间，根据实际开发城乡社区公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传等临时公益性岗位，过渡性安置下岗失业人员98人、因疫情无法返岗的成都籍农民工68人。与此同时，集中发布全市28个公共服务机构网络招聘求职渠道，省市联动通过手机短信向4.8万名失业人员、70余万农村劳动力和就业困难人员精准推送活动信息，切实帮助劳动者解决就业难题。
成都市人社局正在加速稳岗返还政策落地。数据显示，成都已通过社保数据完成对全市30万户失业保险参保企业的比对，符合条件的企业稳岗返还全部发放到位。今年以来，成都已累计发放稳岗返还资金14.59亿元，惠及各类企业24.3万户，稳定就业岗位525.69万个，实现全市稳岗返还应发尽发。
成都商报-红星新闻记者 叶燕 白茹
图由富士康提供
