6月租金顺利到账，到了7月底，本应该租金到账的日子，李大姐却迟迟没有收到。她马上联系了业务员，告知她是公司账户出了问题被封号，解封需要15-20个工作日，将延迟支付租金。并且自己也没有拿到公司工资提成。谁知，又过了几天，公司却关门了。当她联系上租客时，才得知原来租客已经支付了一年的租金给中介公司，而中介收取的租金仅每月1120元。随后，她向警方报了案。
红星新闻记者了解到，李大姐作为（甲方）与巢客遇家（乙方）分别签署了授权委托书以及资产委托管理服务合同，其中在合同的解除和终止条款中有约定：乙方逾期支付租金超过十五个工作日，仅甲方书面通知后乙方仍不支付租金的，甲方有权单方解除合同。为此，李大姐表示，若逾期期限到了仍没有收到租金将依法维护自己权益，将房子收回。
房东与公司签订合同中约定的解除条款不过，也有房东向红星新闻记者表示将与租客协商处理，她得知消息后立即通知了租客，让租客去报警，事情发生后房东和租客都是受害者，希望大家共同想办法，找到中介公司把问题解决了。“走法律程序耗时间太长，只能大家一起协商处理。”
公司欠薪？
公司员工被通知“不上班”
离职员工索要工资
“公司称会尽快出处理办法，不过事情已经过去几天了，仍然没有消息。”——在职员工
事情发生后，一些租客曾试图联系当时负责签约的业务员联系，不少业务员表示已离职，且公司还拖欠工资未发，员工们也在积极维权中。 8月9日，红星新闻记者来到该公司总部，办公室大门紧闭，玻璃门上贴着几张告示，其中一张写着“巢客遇家已不在此处办公，请到租赁房屋所属辖区派出所备案登记。”其余告示则是各个维权群信息。
公司大门紧闭
随后，红星新闻记者联系上其中一名已离职的业务员，他表示自己因个人原因于7月20日离职，离职前公司运行基本正常，除了拖欠一个月工资没发，并没有太大问题。直到最近几天出事后，才得知除了房东和租客在维权外，不少被欠薪的员工也在组织维权。
“我们被通知在家里等消息，不去公司上班。” 一位仍在职的员工向红星新闻记者透露，在出事前，公司运行正常，在今年7月份的时候，公司称因银行账户被冻结，会延迟给房东租金以及发放工资。当时大家并没有多想，想着有问题只要解决了就好，可到了8月初，却曝出了公司疑似跑路的事情，房东租客来维权。目前公司高层均联系不上，只通知他们在家里等消息，公司称会尽快出处理办法，不过事情已经过去几天了，仍然没有消息。至于公司发生了什么事并不是很清楚，不过，欠薪确有其事。除了部分员工领到了上个月工资，很多业务员和离职员工都没有拿到工资，她担心公司迟迟不给说法，自己到时会“被离职”。
破产？跑路？还是资金链断裂，无论是房东、租客还是员工都希望有个说法，但公司方却迟迟未露面。
员工离职被欠薪
公司情况>>>
成立仅1年，曾被列入经营异常名录
网传公司公告称不逃避、不回避
“要么不回，要么说已经离职，更奇怪的是很多离职人员去了另一家同类型的包租公司。”租客何先生说，在经历了此事后，他个人质疑是中介公司系利用高收低租的方式运行，可中间差价太多，当无法补窟窿的时候，最后就选择跑路。
根据天眼查信息显示，巢客遇家（成都）系2019年8月5日成立，分别于2019年9月29日和2020年8月5日被成都市武侯区市场监督管理局列入了经营异常名录，列入原因是通过登记的住所或经营场所无法联系。
经查询，巢客遇家（成都）由成都首资科技有限公司100%控股，成都首资科技有限公司又由长沙首威科技有限公司100%控股，上述三家公司成立时间都未早于2019年，分别由艾兆璐与张美宇各持股50%，而现任法定代表人均是艾兆璐。同时，艾兆璐还担任了首资一城一家科技（云南）有限公司、广住庭（广州）科技有限公司、而重庆首资科技有限公司等5家公司的法定代表人。而重庆首资科技有限公司也传出了无法支付租金的情况。
通过公司关系网梳理出，巢客遇家（成都）成立至今短短一年，已变更了两次法定代表人，其中历史法人代表张嘉龙是此前被传跑路的巢客（武汉）公寓管理有限公司的法人代表，也曾是巢客（成都）公寓管理有限公司、杭州巢客遇家科技有限公司第一分公司法人代表（现已注销）。 巢客（武汉）与巢客（成都）都属于杭州适享科技有限公司（曾用名杭州巢客遇家科技有限公司）的成员企业，该公司曾是巢客遇家（成都）股份发起人，涉及房屋租赁合同纠纷60多件，法人代表黄大坤，列为被执行人。记者从网上搜索到，今年上海、武汉、杭州、等地相继出现了巢客“跑路”的新闻 。
8月9日，红星新闻记者拨打了该公司的公开电话、相关高层电话，要么是无人接听，要么是关机，截至发稿前，对方并没有回应。不过据网上广为转发的两份印有巢客遇家（成都）科技有限公司印章的公告内容得知，2020年7月23日，该公司表示因公司在进行公转私交易中出现失误，导致银行账户被封锁，解封需要15-20个工作日，要延迟支付房租；8月6日，该公司又表示公司停止经营，无力支付租金，将尽快协商出解决办法，并说明了后续工作安排，称不逃避、不回避，承担法律后果。
