薪酬不满意是成都白领跳槽的主要原因
调研数据显示，68.4%的成都白领表示“薪酬水平/福利待遇”是他们跳槽的主要原因，“企业发展前景不明”和“职位晋升受限”紧随其后，占比分别为49.9%和42.2%，这三大原因与2019年的调研结果比变化不大。
88%成都白领认为找工作难度高于往年，仍有近4成会选择裸辞
受到新冠疫情的影响，67.4%的成都白领认为新冠疫情对工作产生了影响，更有高达88.0%的成都白领认为今年跳槽难度高于往年。新冠疫情对成都白领的主要影响包括“个人收入降低”，占比56.7%，其次是“企业经营状况受损”（51.9%）与“企业前景不明”（48.9%），可见成都白领求职与在职的挑战都较大，并且对所在企业的发展，信心也不大。
成都白领在被问及今年整体工作体验时，表示体验更差的受访者比例为80.5%，仅有3.5%的人认为体验更好。为了不浪费时间，尽管大部分人认为跳槽更难，仍有38.3%成都白领表示仍然会考虑裸辞，与全国总体水平几乎相当。
