四川在线记者 赵荣昌

  日前,中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映我国就业市场的整体走势及景气程度。该指标通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同企业类型等供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化,进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。

  根据指数显示,2021年四季度CIER指数为1.99,低于上季度的2.15,但高于去年同期的1.95。与上季度相比,本季度招聘需求人数增加10%,求职申请人数增加18.91%,CIER指数下降。与去年同期相比,招聘需求人数增加20.91%,求职申请人数增加18.72%,CIER指数上升0.04。

  按照2021年《第一财经》最新发布的“中国城市新分级名单”对55个样本城市进行分类,得到不同城市等级2021年四季度CIER指数。

  2021年四季度一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数呈先上升后下降的趋势。其中,一线城市的CIER指数为1.09,略高于临界值1,成都等新一线城市的CIER指数为1.19,二线城市的CIER指数为1.28,三线等城市的CIER指数为1.14。环比来看,上述城市的求职申请人数均有大幅增加,且增幅大于招聘需求人数,CIER指数下降明显。同比来看,一线城市招聘需求人数增加56.39%,增幅大于求职申请人数,CIER指数上升0.24;新一线和二线城市招聘需求人数分别增加21.88%和14.78%,但增幅小于求职申请人数,CIER指数则下降;三线等城市的招聘需求人数则减少4.65%,而求职申请人数增加35.39%,CIER指数也下降。

  与2021年第三季度相比,中部和西部地区招聘需求人数增幅分别为16.96%和11.64%,而东北地区招聘需求人数变动幅度较小。与此同时,各个地区的求职申请人数也有明显上升,特别是中部和西部地区增幅在40%以上,CIER指数则低于去年同期水平。