四川在线记者 赵荣昌
日前，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数），反映我国就业市场的整体走势及景气程度。该指标通过不同行业和职业、不同地区和城市、不同企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。
根据指数显示，2021年四季度CIER指数为1.99，低于上季度的2.15，但高于去年同期的1.95。与上季度相比，本季度招聘需求人数增加10%，求职申请人数增加18.91%，CIER指数下降。与去年同期相比，招聘需求人数增加20.91%，求职申请人数增加18.72%，CIER指数上升0.04。
按照2021年《第一财经》最新发布的“中国城市新分级名单”对55个样本城市进行分类，得到不同城市等级2021年四季度CIER指数。
2021年四季度一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数呈先上升后下降的趋势。其中，一线城市的CIER指数为1.09，略高于临界值1，成都等新一线城市的CIER指数为1.19，二线城市的CIER指数为1.28，三线等城市的CIER指数为1.14。环比来看，上述城市的求职申请人数均有大幅增加，且增幅大于招聘需求人数，CIER指数下降明显。同比来看，一线城市招聘需求人数增加56.39%，增幅大于求职申请人数，CIER指数上升0.24；新一线和二线城市招聘需求人数分别增加21.88%和14.78%，但增幅小于求职申请人数，CIER指数则下降；三线等城市的招聘需求人数则减少4.65%，而求职申请人数增加35.39%，CIER指数也下降。
与2021年第三季度相比，中部和西部地区招聘需求人数增幅分别为16.96%和11.64%，而东北地区招聘需求人数变动幅度较小。与此同时，各个地区的求职申请人数也有明显上升，特别是中部和西部地区增幅在40%以上，CIER指数则低于去年同期水平。
