[3]“感谢区纪委给我澄清是非”
已建立干部失实检举控告澄清工作机制
自2019年以来，该区已为73名干部澄清是非
“要说让每个村民对你的工作都感到满意，那很难，平时工作中难免会得罪人。”岳成武已经当了30多年的村干部了，他没想到相关部门会如此重视这次“澄清会”，这也让他切身感受到组织对基层干部的信任和保护。
岳成武说：“感谢区纪委给我澄清是非，消除了我的思想包袱，接下来我要带领好村‘两委’班子，搞好脱贫攻坚、乡村振兴等工作，不负群众的期望……”
红星新闻记者采访获悉，关于召开“澄清干部是非现场会”还有一个背景。近日，中央纪委国家监委印发《关于做好失实检举控告澄清工作的意见》，对开展澄清工作的主要原则、适用情形、主要方式和工作要求作出规定，要求积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，维护党员、干部合法权益，释放提倡如实检举控告、抵制歪风邪气的强烈信号，实事求是地为担当者担当、为负责者负责，切实保护党员、干部干事创业积极性。《意见》明确，失实检举控告对当事人工作、生活等造成不良影响的，或者在社会上造成不良影响的，纪检监察机关应当采取适当方式在一定范围内予以澄清。纪检监察机关经核查认定检举控告失实的，要认真做好评估工作，对应当澄清的情形及时启动澄清程序。澄清的主要方式包括书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等，其中，使用当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式的，应当同时使用书面澄清。
据南充市顺庆区纪委监委有关负责人介绍，对被检举控告失实的干部进行澄清很有必要，目前，该区已建立干部失实检举控告澄清工作机制，对受到诬告、陷害的干部通过书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式，维护其合法权益，抵制歪风邪气，实事求是地为担当者担当、为负责者负责，切实保护干部干事创业积极性。自2019年以来，该区已为73名干部澄清是非，维护了干部的合法权益，极大地保护了干部干事创业的积极性。
黎涛 红星新闻记者 王超 （受访者图）
