“我行动不便，赤城镇干部不仅上门服务，解决我们的生活困难，还带上了测评表咨询我们的看法与意见，这让我感受到了党委政府的关怀。”10月28日，在蓬溪县赤城镇唐家沟村，村民樊书齐一边填写《赤城镇工作作风满意度测评表》，一边高兴地说。
今年10月开始，赤城镇镇村干部进村入户上门服务时多了一项工作，邀请服务对象对干部工作作风、廉洁自律等情况进行满意度测评，并提出意见建议。
唐家沟村驻村干部入户测评。记者了解到，赤城镇开展“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动以来，如何提升干部作风成了首要关注的问题。继举办首期“阳光问效”活动后，该镇再出实招，通过上门咨询、电话问询、现场答询等方式，如火如荼地开展工作作风满意度评价工作，推动工作服务不断向规范化、制度化、科学化方向发展。
“我们坚持结果导向，把群众满意度作为工作实不实、作风优不优的重要评判标准，深入挖掘正、反面典型，通过正面引导、反面教育，切实加强干部作风建设。”赤城镇纪委副书记周凤说到。
赤城镇干部开展电话问询。目前，结合正在开展的党风廉政建设社会评价满意度测评，赤城镇自加“选题”——制定了《赤城镇工作作风满意度测评表》，由镇纪委牵头，扩大测评覆盖面，通过电话问询，对不是满分或者不满意的回答，“刨根问底”找出问题根源，推进工作整改到位。
同时，赤城镇还在值班室外设置了满意度测评点位，每一位在镇上办完事的群众都可以通过扫描二维码的方式，对干部作风和服务态度进行不记名测评，以此推动干部作风转变，提高群众满意度。
办事群众进行扫码测评。“工作满不满意，还得我们说了算！”刚办完事的群众杜刚正在测评点位对镇干部进行扫码测评。他告诉记者，这种测评形式非常好，群众反映问题、诉求的渠道更多了，参与感更强了，与政府的关系也更近了。
“群众说了算”的评价机制进一步强化了领导干部的群众意识和服务意识，让群众在具体的身边事中感受到镇村干部作风的转变。
赤城镇党委书记李昊表示，赤城镇将继续务实奋进、开拓创新，始终以提升群众满意度为导向，持续推动“问题大排查、作风大整治、工作大提升”专项行动向纵深发展。
（全媒体记者 梁惠）
