记者 陈昊 成都观察 杨柳 文/图/视频

  进入“金九银十”招聘季,成都秋季大型招聘会来了。

  9月9日,“2023年秋季特大型人才招聘会暨‘蓉漂人才荟’青年人才招聘会”在中国西部国际博览城举行,当天进场求职者近万人。

  招聘会现场。

  这场成都今年秋季首场特大型招聘会,也迎来了特殊的求职群体——2024届毕业生。

  对他们当中的很多人来说,这是人生中的第一次求职。成都人力资源市场的这些“新鲜血液”,求职“初体验”感觉如何?在求职中主要关注些啥?

  招聘会现场。

  求职“初体验”:不看重薪金,希望专业对口

  当天上午9时过,招聘会刚开场不久,成都兴城投资集团有限公司招聘展位上,已经有求职者排起长队。西南财经大学2024届毕业生蒲雨手里拿着10多份简历排在队伍里,不时侧头观看墙上的招聘岗位要求。“我学的金融专业,主要求职方向是国企的投融资岗位或资产管理岗位。”蒲雨告诉川观新闻记者,这是她第一次到线下招聘会求职,在薪资方面没有过多要求,“希望能在较大的平台工作,谋求大的发展。”

  招聘会现场。

  四川大学锦江学院2024届毕业生秦明肩挎着一个帆布袋,里面装着简历和多家企业的资料。他满场走着,寻找自己的目标:“我学的是土木工程专业,希望找到与本专业相关的工作,薪金合适就好,更看重企业平台给自身带来的成长机会。”

  刚从巴黎留学回国的2024届毕业生徐嘉月表示,她最先关注的是企业影响力,“是不是上市公司或者大型企业,希望能找到一个好的平台”。

  此次招聘会由成都市人社局主办、成都市人才服务中心承办。成都市人才服务中心办公室副主任刘璐告诉川观新闻记者,据现场抽样调查,当天进场求职者中,2024届毕业生占29.8%,人数超过2000人。“他们刚刚迎来开学季,为成都人力资源市场注入了‘新鲜血液’,总体来看,求职愿望比较强烈。”

  招聘会现场。

  招聘“无门槛”:近七成岗位,不要求工作经验

  上午11时,成都宏科电子科技有限公司招聘展位就收到了40余份简历,其中大部分简历来自2024届毕业生。该公司招聘负责人侯金材说,公司此次招聘提供40余个岗位,大部分不要求工作经验,很受2024届毕业生欢迎。“他们求职意识比较超前,很多都为应聘做了准备工作,两位毕业生还分别准备了中、英双语简历。”

  招聘会现场“直播带岗”。

  刘璐介绍,此次招聘会共有361家用人单位参会,提供岗位12702个,平均月薪8330元。作为成都市2023年“百日万企”高校毕业生系列招聘活动之一,此次招聘会68.6%的岗位对无工作经验的应届毕业生开放。主办方在招聘会前主动联系了各在蓉高校,动员高校毕业生踊跃参与。据统计,招聘会现场总体意向达成率27.7%,参会单位招聘效果满意率99.1%,求职人员求职效果满意率96.9%。

  此次招聘会以“搭建对接平台、增强人才供给、协同产业发展、支撑圈链升级”为主题,参会用人单位涵盖集成电路、高端软件、轨道交通、新型材料、人工智能、绿色食品、文创旅游、现代种业等成都市多条重点产业链。同时,为推进区域人才服务协同发展,加强人才需求引导和岗位供给优化,招聘会现场设置了龙泉驿区、彭州市、邛崃市、蒲江县等4个区(市)县特色“建圈强链”产业引才招聘专区和1个“蓉漂”青年人才招聘专区,方便在蓉高校毕业生和有意向来蓉就业的人才针对性求职。此外,浙江省丽水市人社局也在现场设置引才专区,携35家重点用人单位来蓉招才引智。