通江南教城国有林场“四项机制”推进林长制创新试点工作

　　巴中通江县南教城国有林场立足场情，建立运行“四项机制”，完善林长制体系建设，扎实推进林长制创新试点工作。

　　协同推进机制。根据林场实际，制订切实可行的工作方案，设立林长制办公室，由分管副场长兼任办公室主任，健全完善林长会议、工作督查、考核奖励、信息公开等相关制度，形成整体联动格局，协同推进林长制相关工作。

　　巡林工作机制。围绕“增绿”“护绿”“用绿”、持续推进生态资源保护和发展目标，按照“场林长每月巡查不低于5次”的要求，林场建立巡查记录、问题台账，逐一进行整改销号。

　　网格管理机制。分别在黄沙包、火天岗、三合、壁山、鹿鸣山等5个管护站林区要道口设立林长制公示牌，明确林长包保辖区内56个行政村、96块林班责任区域，各级林长责任区域落界上图，职责内容公示上牌，各管护员网格化管理责任范围全覆盖。

　　森林资源监管机制。组建联合执法队伍，利用林长+警长+执法队长等执法力量，提升依法治林治草能力和水平，严厉打击乱砍滥伐林木、乱占乱用林地、乱采乱挖野生植物、滥捕滥猎野生动物、非法野外用火等违法犯罪行为，确保辖区森林资源等安全。（ 张燕 来源：通江县南教城国有林场）