此次遴选相比往年，不仅拿出的职位较多、规模较大，还有以下几个特点：
一是首次将报名范围扩大到了符合条件的中央在川单位，进一步拓宽了选人用人视野，促进了人才优化配置。
二是为进一步加大选调生培养、选拔工作力度，专门拿出13个职位共19个名额面向在基层工作的选调生进行选拔，并且规定符合条件的选调生在报考一个专门面向选调生职位的同时，还可自愿选报一个面向所有公务员的职位。
三是授权参与遴选工作的单位自行组织面试、差额考察、顶岗试用，确保权责一致，极大地调动了省直单位参与遴选工作的积极性和主动性。
四是首次增加“任职培训”环节，要求新遴选公务员在任职前应接受任职培训，主要内容为政治理论、政策法规、四川省情、省直机关公务员职业道德、职业礼仪、行为规范、优良传统等，以尽快帮助他们了解情况、进入角色。
从2009年起，四川即开展了省直机关面向基层公开遴选工作。到目前为止，省直机关共遴选基层公务员422名，市（州）直机关共遴选基层公务员3000余名。
