制图 李开红数据上升
从数据结果来看，2020年第一季度成都地区的职场竞争激烈，竞争指数环比、同比上升；整体的平均薪酬水平环比、同比有所上升。
政策助力
智联专家分析，成都在疫情期间采取了大量稳就业和刺激人才需求的相关政策，也发布了人才需求清单等精准对接的就业措施，很大程度上能够提升需求，增加人才吸引力。
春季本是招聘热季，受疫情影响，今春的就业市场热度并不高。但成都就业市场却呈现出相反的趋势，热度反而提升了。近日，智联招聘基于对中国劳动力市场白领供求状况的追踪，出炉了《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，并专门针对成都出炉了《2020年春季成都雇主需求与白领人才供给报告》。
记者从《报告》中看到，2020年春季求职期全国人才求职竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为46.3，这意味着在全国范围内平均每46.3人竞争一个岗位。
而成都竞争指数达到64.1，在全国38个主要城市中热度排名第二，仅次于北京。
