四川在线记者 文强
7月24日，一份按满员工“红手印”向长江实业集团领导反映问题的意见书在多个微信群转发。
这份“意见书”的内容如下。
长江实业集团领导：
1、针对2020年7月23日下午公司会议口头通知内容，总结如下：
所有员工转到接收单位，劳动合同继续有效，但需于10日内签订“预支经济补偿金协议书”，并认可员工在和记黄埔地产（成都）有限公司的工龄。
2、预支员工补偿金N由接手公司负责，但未确定N的执行标准及具体赔偿时间。
3、特惠金分为三个标准，分别为“2（经理级）”“1.5（主任级）”“1（一般员工级）”，由和记黄埔于8月初支付给员工。
4、所有上述赔偿的解释由接手公司HR负责。
经和记黄埔地产（成都）有限公司全体员工一致表决：我们不接受该会议口头通知内容。
我们强烈要求：
1、 请长江实业集团派遣总经理级别以上相关领导来蓉与员工沟通；
2、 明确的补偿协议，并明确补偿标准，补偿金额，补偿计算方式，补偿金到账时间；
3、 根据政府相关条款规定：公司经营发生重大变化，涉及员工重大利益变化的控股股东变更，实质用工主体发生变化，未履行合法程序，无法保障员工合法权益。
4、 请公司在2020年7月27日上午12：00前给予回复。
5、 如公司无法妥善处理员工事宜，全体员工将通过法律途径捍卫员工的合法权益。
和记黄埔地产（成都）有限公司 全体员工
2020年7月24日
