日前，智联招聘发布2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》。数据显示，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，较去年同期上升10.5%。第一季度招聘薪酬中位数为7999元/月，众数为5001元/月，与上季度基本持平。
从城市来看，北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、苏州、珠海、宁波、厦门位列前十。分行业而言，信托/担保/拍卖/典当、基金/证券/期货/投资、银行业薪资位列前三。论具体职业，管理岗薪酬依然位居榜首。
成都一季度平均薪酬9625元
金融和信息技术行业薪资亮眼
记者注意到，成都一季度平均薪酬9625元，位居第13位。成都地区信托/担保/拍卖/典当行业居首位，月薪16131元。
行业方面，成都一季度金融和信息技术行业薪资仍亮眼。计算机硬件、IT服务等行业的薪资优势明显。互联网/电子商务薪资则略有下跌，本季度平均月薪分别为10579元。
从学历要求看，成都地区本季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征，人力资本投资效果体现。硕士的平均招聘薪酬最高，为17413元/月。招聘市场整体对于高学历人才的需求仍强劲，特别是技术类和管理类等高薪岗位对于学历的要求越来越高。
一季度本科学历要求的月薪为12033元，环比下降1.8%，大专及以下学历的岗位平均薪资则在万元以下，其中，大专为8662元/月，高中7440元/月。
从经验要求看，成都地区岗位工作年限要求与薪资水平仍然呈正相关，工作年限越长，平均薪酬越高。要求10年以上工作经验的岗位平均薪酬高达23686元/月，而1年以下经验的岗位平均月薪仅为7433元。
值得注意的是，本季度工作经验要求较低的岗位薪资环比涨幅较高。其中，经验要求不限的岗位平均薪酬较上季度上升2.9%，要求1年以下工作经验和无工作经验的岗位薪酬也分别增长1%和0.7%。而资深岗位的招聘薪酬则下降，要求10年以上工作经验的平均薪酬下跌5.4%。
具备专业技能成为获得高薪的关键
对于技术性强的职业，掌握其关键技能成为获取高薪的关键。《报告》选取薪酬TOP10职业中4个更具技能属性的职业（软件/互联网开发/系统集成、硬件开发、电子/电器/半导体/仪表仪器、电信/通信技术开发及应用），展示各职业招聘薪资TOP20的技能要求。求职者可以通过了解职业技能平均薪资的排名来选取就业方向和求职目标。
根据《报告》，软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，强化学习技能薪酬最高，为35469元/月。强化学习是近年来深受关注的一项技术，在无人驾驶、工业自动化、人工智能等领域得到了稳步发展，随着机器学习被部署在企业的关键任务场景里，相关技能的人才需求持续走高，成为软件开发岗位的高薪技能。本季度，融合算法和系统搭建技能的岗位平均月薪也在三万元以上，具备传感器融合和自动驾驶技能的岗位薪资有明显上升。
电子半导体岗位中具备芯片技能的岗位薪酬持续走高。电子/电器/半导体/仪表仪器岗位技能要求中，UVM技能的待遇仍然最丰厚，月平均薪酬升至37655元，较去年四季度上涨9.1%，模拟芯片设计以35515元的平均月薪跃居第2位，SOC技能的薪资水平也较高，达到33344元/月。
电信/通信技术开发及应用岗位技能要求中，相较于上个季度C/C++、IMS技术占领的薪资领先地位，本季度FPGA技能跃居榜首，平均薪酬22169元/月。随着科技的进步和发展，数字集成电路芯片在许多领域均有广泛的应用，特别是在无线通信领域中能够实现对信号进行实时处理，具有广阔发展空间，带动相关企业对FPGA技能人才需求和招聘薪酬增高。
本季度硬件开发最高薪的技能是VHDL，平均薪酬为21446元/月。5G时代的到来和全球数字化浪潮下，电子硬件被驱动升级，硬件开发职业迎来新契机，智能硬件逐渐步入人们的工作和生活，具有广阔发展前景。
红星新闻记者 彭惊
