突出人岗相适！2020年度四川省省直机关公开遴选这些特点值得关注
四川在线记者 任鸿
近日，四川省委组织部发布了《2020年度四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》（以下简称《公告》）。根据《公告》，此次省直机关公开遴选，共有29家单位计划遴选77个职位，计划遴选89人。
今年的省直机关遴选有什么特点？记者进行了跟踪了解。
“本次遴选工作的一大特点是突出了人岗相适，不唯分取人。”省委组织部公务员相关处室负责人介绍，本次遴选将充分发挥考察环节在人选确定中的重要作用，全面开展差额考察。除加强政治素质考察外，还重点考察人选日常工作表现、工作实绩等方面情况；在确定人选时，将综合考试成绩、考察情况和职位要求等多方面因素，按照人岗相适原则择优确定人选。与此同时，遴选采取逐轮淘汰的方式进行：笔试成绩决定面试人选，面试成绩决定差额考察人选。在学历要求方面，除专业性强的特殊职位以及对人员补充有特殊规定的外，遴选职位原则上要求大学本科以上学历，且部分职位不限制全日制学历。
据介绍，本次遴选的面试工作也将更加科学。除结构化面试、无领导小组讨论外，还可结合实践调研等多种形式进行；对专业要求高的职位，还可进行专业测试，确保考准考实。
此外，本次遴选将继续坚持基层导向，严格执行面向下级机关开展遴选的规定，遴选范围为市（州）以下机关及参照公务员法管理单位，且遴选对象须有2年以上基层工作经历；严格执行加强乡镇干部队伍建设等有关政策规定，未满最低服务年限的乡镇新录用公务员不能参加遴选，有利于保持乡镇干部队伍的稳定。
[链接]
本次公开遴选公务员报名时间截止9月7日18：00，符合报名条件的人员可自愿通过四川省人力资源和社会保障厅官网（http://www.sc.hrss.gov.cn/）首页“人事考试”专栏报名。
