雨城区高质量全面完成乡镇党委换届工作

　　雅安市雨城区认真贯彻落实中央和省委、市委部署要求，以“两级联动、三环相扣、四字聚力”高质量全面完成乡镇党委换届工作。截止6月24日，全区8个镇圆满完成党委换届工作，选举产生新一届党委委员72名、纪委委员40名。镇领导班子平均年龄36岁，比上轮换届下降2.6岁，35岁以下干部占比52.8%。大学以上学历干部占比82%，比换届前提高10.1%，各镇领导班子学历、年龄进一步优化。

　　“两级联动”压实责任

　　强化顶层设计，书记“挂帅”成立换届工作领导小组，先后5次召开区委常委会、工作推进会，专题研究换届工作，抽调67名精兵强将组建“1+7”换届工作机构，分层建立分工明确的组织体系，编印“1+3+N”配套文件，细化5个阶段28项具体任务，顺排工序、倒排工期、挂图作战。夯实底部支撑，各镇党委同步建立换届工作领导小组和党代表大会筹备工作领导小组，落实镇党委书记负总责的“1+N”工作专班，推动形成党组织领导下横向到边、纵向到底、联动发力的组织体系，全力拉紧责任链条。

　　“三环相扣”一体推进

　　聚焦代表推选环节，突出“五不宜、八优先”，滚动摸排“八种情形党员”1919名，逐一核实、动态管理。采取党组织推荐、党员推荐、村初审、镇复审、区联审“两推三审”方式，优选镇党代表1004名。紧盯人选产生环节，突出政治、本领“两个过硬”，实行“两报告、两请示”，差额提出会议推荐参考人选108名、差额考察对象100名。注重“人岗相适、德才配位”，搭建“梯次活力+优势互补”班子构架，88名优秀干部“入围”镇党委委员候选人预备人选。严把大会选举环节，会前模拟推演培训换届“操盘手”400余人次，规范程序标尺。派出8个蹲点指导组、2个风气巡回督导组，落实17名区级领导“点对点”包联到镇，靠前指导大会选举，确保程序合法合规。

　　“四字聚力”风清气正

　　“早”字入手，印发《严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，细化8类42项工作任务，召开换届风气监督工作推进会、调度会4次，划好纪律“红线”。“快”字着眼，建立日记实、周盘点、月调度机制、联查联办和快查快结机制等4项工作机制，摸排梳理风险点21个，精准制定防控措施53条。“全”字显效，线上线下“双轮驱动”，全覆盖签订《严肃换届纪律承诺书》1000余份、印发换届纪律明白卡3000余份，公众号、微信群推送换届纪律60余次，组织观看警示教育片1700余人次。“深”字兜底，把牢“六必谈”要求，围绕“纪律、规矩、进退”三个重点，累计开展谈心谈话3000余人次，确保问题谈开、意见谈透、思想谈通。截至目前，全区实现换届“零投诉、零上访、零违纪”。（雨城区委组织部 雨城融媒）