↑银行流水显示2019年起两家公司间替发放工资。公司回应：
此事与媒体无关
11月26日，红星新闻记者联系到公信园林公司负责人许先生。面对采访，许先生直言：“这个事跟你们媒体没有关系，他（胡建德）要起诉、走法律程序（解决）。”记者进一步询问，公信园林是否起诉胡建德，要求法院判决不存在劳动关系，许先生直接否认，“哪个起诉他们，我们从来不起诉，你不要乱说。”红星新闻记者表示，有崇州市人民法院出具的传票和起诉书，且已经于11月11日开庭审理（未宣判）。“你们看到哪里嘛（哪里看到的）？开庭了跟我们无关。”许先生表示，随后挂断了电话。
■律师说法
即使判决无劳动关系，也可要求赔偿
四川凡高律师事务所林小明律师认为，根据伤者与园林基地之间的关系特点和内容可以判定，伤者与园林基地之间构成劳动关系，劳动仲裁结果也确认双方之间构成劳动关系。
从受伤经过来看，伤者受伤符合工伤的特征和条件。既然伤者受伤属于工伤，那么就有权利享受相应的工伤待遇。至于用人单位也就是园林基地没有缴纳工伤保险，相应费用应当由用人单位支付。伤者可以要求园林基地为其申报工伤，如果园林基地没有申报，伤者及亲属可以在一年内向人社部门申报工伤，再根据伤残等级来确定赔偿项目和额度。
泰和泰律师事务所律师刘秀认为，若劳动者之前未与用工企业签订劳动合同，发生争议后，劳动仲裁机构或人民法院通常会根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的相关规定，结合案情事实来判断是否构成劳动关系。本案中，劳动仲裁裁决存在劳动关系，但进入诉讼程序后法院是否会根据劳动报酬问题改判取决于法院的自由裁量权。最终结果以法官综合考量后的判决结果为准。
如果法院判决确认存在劳动关系，因为公司未为受害人购买社保，公司应当向受害人承担工伤赔偿责任。主要赔偿项目包医疗费、护理费、康复费、交通食宿费、一次性伤残补助金等，因此解除劳动关系的还应支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。
如果法院判决确认不存在劳动关系，劳动者可以提供劳务者受害责任纠纷为案由提起诉讼。主要赔偿项目有医疗费、护理费、残疾赔偿金、交通食宿费、后续医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
红星新闻记者 于遵素 摄影报道 部分图片由受访者提供
